{
  "title": "Warum Teams neue KI-Tools annehmen — oder ignorieren",
  "url": "https://shr.swiss/blog/adoption-ia-utilite-percue-geneve-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2026-09-28",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://shr.swiss",
    "address": "184 route de Saint-Julien, 1228 Plan-les-Ouates, Suisse"
  },
  "summary": "Fünfunddreissig Jahre Forschung zur Technologieakzeptanz konvergieren: wahrgenommener Nutzen und wahrgenommene Benutzerfreundlichkeit zählen mehr als Direktiven.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "KI-Einführung im Team gestalten",
  "place": {
    "name": "Genf",
    "region": "Genève",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Das Grundmodell",
      "point": "Fred Davis (1989, MIS Quarterly) stellte fest, dass die Nutzung einer Technologie vor allem von zwei Wahrnehmungen abhängt: ihrem wahrgenommenen Nutzen und ihrer wahrgenommenen Benutzerfreundlichkeit."
    },
    {
      "heading": "Die erweiterte Bestätigung",
      "point": "Viswanath Venkatesh und Kollegen (2003, MIS Quarterly) integrierten acht konkurrierende Modelle in eine einheitliche Theorie: Die Nutzungsabsicht hängt von der Leistungserwartung, der Aufwandserwartung, dem sozialen Einfluss und den Bedingungen ab, die die Nutzung erleichtern."
    },
    {
      "heading": "Was dies für KI bedeutet",
      "point": "Diese Modelle wurden bei verschiedenen Technologien validiert, nicht spezifisch bei generativer KI."
    },
    {
      "heading": "Die Grenze von Top-Down-Einführungen",
      "point": "Ein Tool im Direktorium anzukündigen und dann die Anmeldungen zu messen, sagt nichts über echte Akzeptanz aus."
    },
    {
      "heading": "Eine praktische Implikation, überprüfbar in {CITY}",
      "point": "In einem Team, das internationale Organisationen, Privatbanken und Handelsfirmen umfasst, beginnen Sie mit einem kurzen Gespräch mit jedem Mitarbeiter über die Aufgabe, die er gerne an einen Assistenten delegieren würde, und bauen Sie dann ein vierwöchiges Pilotprojekt um diese Aufgabe auf."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Davis",
      "year": "1989",
      "source": "MIS Quarterly"
    },
    {
      "authors": "Venkatesh und Kollegen",
      "year": "2003",
      "source": "MIS Quarterly"
    }
  ],
  "wordCount": 269,
  "image": "https://shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-KI-Einfuhrung-Im-Team-Gestalten-Genf-adoption-ia-utilite-percue-geneve-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://shr.swiss/blog/adoption-ia-utilite-percue-geneve",
    "en": "https://shr.swiss/blog/adoption-ia-utilite-percue-geneve-en",
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    "it": "https://shr.swiss/blog/adoption-ia-utilite-percue-geneve-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://shr.swiss/formation-adoption-ia-equipe-geneve",
    "city": "https://shr.swiss/formations-ville/geneve",
    "blog": "https://shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}