{
  "title": "Formation de formateurs dans le canton de Bâle-Ville : comment débriefer une erreur sans rechercher un coupable ?",
  "url": "https://shr.swiss/blog/formation-de-formateurs-bale-ville-debriefing-erreurs-sans-blame",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2026-07-06",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Après une simulation, expliquer la bonne réponse ne suffit pas nécessairement à faire apprendre. Le débriefing doit rendre les raisonnements discutables sans transformer l'erreur en jugement sur la personne.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Formation de formateurs",
  "place": {
    "name": "Bâle",
    "region": "Bâle-Ville",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Ce que la littérature établit sur le débriefing",
      "point": "Scott I."
    },
    {
      "heading": "Un mécanisme : rendre l'incertitude exprimable",
      "point": "Amy Edmondson (1999, Administrative Science Quarterly) observe une association entre la sécurité psychologique et les comportements d'apprentissage dans des équipes de travail."
    },
    {
      "heading": "La conclusion trop rapide : supprimer toute confrontation",
      "point": "On pourrait en conclure qu'un débriefing utile doit éviter les désaccords et atténuer les exigences."
    },
    {
      "heading": "Ce que ces données ne permettent pas d'affirmer",
      "point": "L'étude d'Amy Edmondson est une étude de terrain : l'association observée ne suffit pas, à elle seule, à établir une causalité."
    },
    {
      "heading": "Une implication pratique, vérifiable à Bâle",
      "point": "Dans le cadre du programme « Formation de formateurs » de SHR, un exercice possible serait une simulation fictive de transfert d'un échantillon entre une équipe de R&D internationale, une fonction qualité et un partenaire de logistique rhénane à Bâle."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Cerasoli",
      "year": "2013",
      "source": "Human Factors"
    },
    {
      "authors": "Edmondson",
      "year": "1999",
      "source": "Administrative Science Quarterly"
    }
  ],
  "wordCount": 476,
  "image": "https://shr.swiss/img/blog-Formation-Formation-De-Formateurs-Bale-formation-de-formateurs-bale-ville-debriefing-erreurs-sans-blame-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://shr.swiss/blog/formation-de-formateurs-bale-ville-debriefing-erreurs-sans-blame",
    "en": "https://shr.swiss/blog/formation-de-formateurs-bale-ville-debriefing-erreurs-sans-blame-en",
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    "it": "https://shr.swiss/blog/formation-de-formateurs-bale-ville-debriefing-erreurs-sans-blame-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://shr.swiss/formation-formation-de-formateurs-bale",
    "city": "https://shr.swiss/formations-ville/bale",
    "blog": "https://shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}