{
  "title": "Krisenmanagement im Kanton Basel-Stadt: Wie lässt sich die Stellvertretung für eine nicht verfügbare Fachperson vorbereiten?",
  "url": "https://shr.swiss/blog/gestion-de-crise-bale-ville-remplacer-expert-indisponible-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2026-07-10",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Fachwissen, das im Unternehmen vorhanden ist, ist während einer Krise nicht unbedingt zugänglich. Die Forschung zum transaktiven Gedächtnis hilft, diese Schwachstelle zu untersuchen, ohne ein Kompetenzverzeichnis mit einer funktionierenden Stellvertretung gleichzusetzen.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Krisenmanagement",
  "place": {
    "name": "Basel",
    "region": "Bâle-Ville",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Literatur belegt",
      "point": "Diane Wei Liang, Richard L."
    },
    {
      "heading": "Der Mechanismus: nutzbare Expertise erkennen",
      "point": "Kyle Lewis (2003, Journal of Applied Psychology) entwickelte und validierte ein Messinstrument für das transaktive Gedächtnis in Arbeitsteams."
    },
    {
      "heading": "Der vorschnelle Schluss: Eine Stellvertretung genügt",
      "point": "Daraus könnte man schliessen, dass jeder kritischen Fachperson lediglich eine Stellvertretung zugewiesen werden muss."
    },
    {
      "heading": "Die Grenzen der Daten und der Kompetenzübersichten",
      "point": "Diese Arbeiten belegen nicht, dass eine Übersicht der Expertisen die Folgen einer Pharma- oder Logistikkrise in Basel verringert."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Basel",
      "point": "Um diese Frage im SHR-Programm «[Krisenmanagement](/formation-gestion-de-crise-bale)» zu bearbeiten, kann eine hypothetische Übung in Basel einen unterbrochenen Rheintransport von Material für ein internationales Forschungs- und Entwicklungsteam simulieren, wobei die übliche Fachperson als nicht verfügbar gilt."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Argote",
      "year": "1995",
      "source": "Personality and Social Psychology Bulletin"
    },
    {
      "authors": "Lewis",
      "year": "2003",
      "source": "Journal of Applied Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 421,
  "image": "https://shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-Krisenmanagement-Basel-gestion-de-crise-bale-ville-remplacer-expert-indisponible-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://shr.swiss/blog/gestion-de-crise-bale-ville-remplacer-expert-indisponible",
    "en": "https://shr.swiss/blog/gestion-de-crise-bale-ville-remplacer-expert-indisponible-en",
    "de": "https://shr.swiss/blog/gestion-de-crise-bale-ville-remplacer-expert-indisponible-de",
    "it": "https://shr.swiss/blog/gestion-de-crise-bale-ville-remplacer-expert-indisponible-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://shr.swiss/formation-gestion-de-crise-bale",
    "city": "https://shr.swiss/formations-ville/bale",
    "blog": "https://shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}