{
  "title": "Gestione di crisi nel canton Friburgo: come verificare che un’istruzione abbia lo stesso significato in francese e in tedesco?",
  "url": "https://shr.swiss/blog/gestion-de-crise-fribourg-verifier-consignes-francais-allemand-it",
  "language": "it",
  "datePublished": "2026-06-29",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://shr.swiss",
    "address": "184 route de Saint-Julien, 1228 Plan-les-Ouates, Suisse"
  },
  "summary": "Un’istruzione tradotta non viene necessariamente compresa allo stesso modo. In una crisi, questa distinzione richiede di verificare le azioni che le persone intendono compiere, non soltanto le parole utilizzate.",
  "section": "Ricerca",
  "topic": "Gestione delle crisi",
  "place": {
    "name": "Friburgo",
    "region": "Fribourg",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Che cosa dimostra la letteratura sulle barriere linguistiche",
      "point": "Helene Tenzer, Markus Pudelko e Anne-Wil Harzing (2014, Journal of International Business Studies) mostrano, attraverso uno studio qualitativo di gruppi multinazionali, che le barriere linguistiche influenzano la formazione della fiducia."
    },
    {
      "heading": "Un meccanismo complementare: la fragilità del significato condiviso",
      "point": "Karl E."
    },
    {
      "heading": "La conclusione affrettata: imporre una lingua unica",
      "point": "Si potrebbe dedurne che una lingua unica basti a rendere affidabile la comunicazione di crisi."
    },
    {
      "heading": "I limiti dei dati e della traduzione abituale",
      "point": "Questi lavori non valutano né le organizzazioni friburghesi né l’efficacia comparativa di protocolli di crisi in francese e tedesco."
    },
    {
      "heading": "Una verifica pratica a Friburgo",
      "point": "Per il programma «Gestione di crisi», un possibile esercizio a Friburgo sarebbe una simulazione ipotetica del blocco di un lotto agroalimentare, con il coinvolgimento della produzione, della manutenzione industriale e di un laboratorio partner del polo universitario."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Harzing",
      "year": "2014",
      "source": "Journal of International Business Studies"
    },
    {
      "authors": "Weick",
      "year": "1993",
      "source": "Administrative Science Quarterly"
    }
  ],
  "wordCount": 444,
  "image": "https://shr.swiss/img/blog-Formazione-Gestione-Delle-Crisi-Friburgo-gestion-de-crise-fribourg-verifier-consignes-francais-allemand-it.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://shr.swiss/blog/gestion-de-crise-fribourg-verifier-consignes-francais-allemand",
    "en": "https://shr.swiss/blog/gestion-de-crise-fribourg-verifier-consignes-francais-allemand-en",
    "de": "https://shr.swiss/blog/gestion-de-crise-fribourg-verifier-consignes-francais-allemand-de",
    "it": "https://shr.swiss/blog/gestion-de-crise-fribourg-verifier-consignes-francais-allemand-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://shr.swiss/formation-gestion-de-crise-fribourg",
    "city": "https://shr.swiss/formations-ville/fribourg",
    "blog": "https://shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}