{
  "title": "Leadership für Frauen im Kanton Basel-Stadt: Wie werden individuelle Beiträge zum gemeinsamen Erfolg sichtbar?",
  "url": "https://shr.swiss/blog/leadership-au-feminin-bale-ville-rendre-visibles-contributions-projets-collectifs-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2026-07-07",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Ein Teamerfolg macht nicht automatisch die Beiträge aller Beteiligten sichtbar. Die Forschung legt nahe, die Informationsgrundlage für die Zuschreibung von Verdiensten genauer zu prüfen.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Weibliche Führung",
  "place": {
    "name": "Basel",
    "region": "Bâle-Ville",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Literatur belegt",
      "point": "Madeline E."
    },
    {
      "heading": "Ein ergänzender Mechanismus: die Verfügbarkeit von Erinnerungen",
      "point": "Michael Ross und Fiore Sicoly (1979, Journal of Personality and Social Psychology) zeigen, dass Menschen bei gemeinsamen Tätigkeiten ihren eigenen Anteil an der Verantwortung überschätzen können."
    },
    {
      "heading": "Der vorschnelle Schluss: Frauen sollen sich besser vermarkten",
      "point": "Daraus könnte man schliessen, dass Teilnehmerinnen lediglich lernen müssen, ihre Erfolge nachdrücklicher für sich zu beanspruchen."
    },
    {
      "heading": "Die Grenzen der Daten und üblicher Rückblicke",
      "point": "Diese Studien messen weder die Praxis Basler Unternehmen noch die Wirkung einer SHR-Weiterbildung."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Basel",
      "point": "In einem hypothetischen Fall für das SHR-Programm koordiniert eine Führungskraft in Basel ein Pharmaprojekt, das internationale Forschung und Entwicklung mit der Rheinlogistik verbindet und Ansprechpersonen in Deutschland und Frankreich einbezieht."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Haynes",
      "year": "2005",
      "source": "Journal of Applied Psychology"
    },
    {
      "authors": "Sicoly",
      "year": "1979",
      "source": "Journal of Personality and Social Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 408,
  "image": "https://shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-Weibliche-Fuhrung-Basel-leadership-au-feminin-bale-ville-rendre-visibles-contributions-projets-collectifs-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://shr.swiss/blog/leadership-au-feminin-bale-ville-rendre-visibles-contributions-projets-collectifs",
    "en": "https://shr.swiss/blog/leadership-au-feminin-bale-ville-rendre-visibles-contributions-projets-collectifs-en",
    "de": "https://shr.swiss/blog/leadership-au-feminin-bale-ville-rendre-visibles-contributions-projets-collectifs-de",
    "it": "https://shr.swiss/blog/leadership-au-feminin-bale-ville-rendre-visibles-contributions-projets-collectifs-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://shr.swiss/formation-leadership-au-feminin-bale",
    "city": "https://shr.swiss/formations-ville/bale",
    "blog": "https://shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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