{
  "title": "Leadership al femminile nel cantone di Basilea Città: come rendere visibili i contributi individuali a un successo collettivo?",
  "url": "https://shr.swiss/blog/leadership-au-feminin-bale-ville-rendre-visibles-contributions-projets-collectifs-it",
  "language": "it",
  "datePublished": "2026-07-07",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Il successo di un team non rende necessariamente visibili i contributi di tutte le persone coinvolte. La ricerca invita a esaminare le informazioni su cui si basa l’attribuzione del merito.",
  "section": "Ricerca",
  "topic": "Leadership al femminile",
  "place": {
    "name": "Basilea",
    "region": "Bâle-Ville",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Che cosa stabilisce la letteratura",
      "point": "Madeline E."
    },
    {
      "heading": "Un meccanismo complementare: la disponibilità dei ricordi",
      "point": "Michael Ross e Fiore Sicoly (1979, Journal of Personality and Social Psychology) mostrano che, in un’attività comune, le persone possono sovrastimare la propria quota di responsabilità."
    },
    {
      "heading": "La conclusione affrettata: chiedere alle donne di promuoversi di più",
      "point": "Si potrebbe concludere che le partecipanti debbano semplicemente imparare a rivendicare maggiormente i propri risultati."
    },
    {
      "heading": "I limiti dei dati e dei bilanci abituali",
      "point": "Questi studi non misurano né le pratiche delle aziende basilesi né gli effetti di una formazione SHR."
    },
    {
      "heading": "Una verifica pratica a Basilea",
      "point": "In un caso ipotetico utilizzabile nel programma SHR, una responsabile a Basilea coordina un progetto farmaceutico che coinvolge R&S internazionale e logistica renana, con interlocutori in Germania e Francia."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Haynes",
      "year": "2005",
      "source": "Journal of Applied Psychology"
    },
    {
      "authors": "Sicoly",
      "year": "1979",
      "source": "Journal of Personality and Social Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 454,
  "image": "https://shr.swiss/img/blog-Formazione-Leadership-Al-Femminile-Basilea-leadership-au-feminin-bale-ville-rendre-visibles-contributions-projets-collectifs-it.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://shr.swiss/blog/leadership-au-feminin-bale-ville-rendre-visibles-contributions-projets-collectifs",
    "en": "https://shr.swiss/blog/leadership-au-feminin-bale-ville-rendre-visibles-contributions-projets-collectifs-en",
    "de": "https://shr.swiss/blog/leadership-au-feminin-bale-ville-rendre-visibles-contributions-projets-collectifs-de",
    "it": "https://shr.swiss/blog/leadership-au-feminin-bale-ville-rendre-visibles-contributions-projets-collectifs-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://shr.swiss/formation-leadership-au-feminin-bale",
    "city": "https://shr.swiss/formations-ville/bale",
    "blog": "https://shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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