{
  "title": "Leadership für Frauen im Kanton Neuenburg: Wie gelingt der Wechsel von der technischen Fachrolle zur Teamführung, ohne alles selbst zu kontrollieren?",
  "url": "https://shr.swiss/blog/leadership-au-feminin-neuchatel-expertise-technique-conduite-equipe-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2026-06-21",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://shr.swiss",
    "address": "184 route de Saint-Julien, 1228 Plan-les-Ouates, Suisse"
  },
  "summary": "Ein technisches Team zu führen bedeutet nicht, jede Entscheidung persönlich zu überprüfen. Damit eine Führungskraft delegieren kann, muss auch die Organisation zwischen fachlicher Kompetenz und Legitimität als Führungsperson unterscheiden.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Weibliche Führung",
  "place": {
    "name": "Neuenburg",
    "region": "Neuchâtel",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Literatur zeigt: Legitimität beruht nicht allein auf Kompetenz",
      "point": "Alice H."
    },
    {
      "heading": "Ein Mechanismus: Führungskompetenz durch Erfahrung aufbauen",
      "point": "Albert Bandura (1977, Psychological Review) beschreibt eigene Bewältigungserfahrungen als eine Quelle der Selbstwirksamkeitserwartung, neben unter anderem der Beobachtung anderer und verbaler Ermutigung."
    },
    {
      "heading": "Der vorschnelle Schluss: einfach loslassen",
      "point": "Diese Arbeiten zeigen weder, dass Frauen stärker kontrollieren, noch, dass mangelndes Selbstvertrauen allein ihre Schwierigkeiten in Führungsrollen erklärt."
    },
    {
      "heading": "Die Grenzen: Delegation bedeutet nicht den Verzicht auf Kontrollen",
      "point": "Keiner der beiden Artikel evaluiert eine Führungsausbildung in der Neuenburger Industrie."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Neuenburg",
      "point": "In einem hypothetischen Mikrotechnikteam in Neuenburg könnte eine Teamleiterin die Vorbereitung einer Abweichungsanalyse delegieren und dabei zulässige Entscheidungen, Eskalationsschwellen und die obligatorische Qualitätsfreigabe festlegen."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Karau",
      "year": "2002",
      "source": "Psychological Review"
    },
    {
      "authors": "Bandura",
      "year": "1977",
      "source": "Psychological Review"
    }
  ],
  "wordCount": 397,
  "image": "https://shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-Weibliche-Fuhrung-Neuenburg-leadership-au-feminin-neuchatel-expertise-technique-conduite-equipe-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://shr.swiss/blog/leadership-au-feminin-neuchatel-expertise-technique-conduite-equipe",
    "en": "https://shr.swiss/blog/leadership-au-feminin-neuchatel-expertise-technique-conduite-equipe-en",
    "de": "https://shr.swiss/blog/leadership-au-feminin-neuchatel-expertise-technique-conduite-equipe-de",
    "it": "https://shr.swiss/blog/leadership-au-feminin-neuchatel-expertise-technique-conduite-equipe-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://shr.swiss/formation-leadership-au-feminin-neuchatel",
    "city": "https://shr.swiss/formations-ville/neuchatel",
    "blog": "https://shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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