{
  "title": "Leadership au féminin dans le canton du Tessin : comment envisager les dirigeantes dans les successions avant une crise ?",
  "url": "https://shr.swiss/blog/leadership-au-feminin-tessin-successions-avant-crise",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2026-07-02",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "L’accès des femmes à la direction ne se comprend pas seulement en comptant les nominations. Il faut aussi examiner les circonstances dans lesquelles leur candidature devient envisageable.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Leadership au féminin",
  "place": {
    "name": "Lugano",
    "region": "Tessin",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Ce que la littérature établit : des nominations parfois précaires",
      "point": "Michelle K."
    },
    {
      "heading": "Un mécanisme : la crise modifie le profil recherché",
      "point": "Susanne Bruckmüller et Nyla R."
    },
    {
      "heading": "La conclusion trop rapide : éviter les postes difficiles",
      "point": "En déduire que les femmes devraient refuser les successions délicates serait une conclusion excessive."
    },
    {
      "heading": "Les limites : ni diagnostic tessinois ni explication unique",
      "point": "Une analyse de nominations dans des entreprises cotées et des expériences de sélection ne décrivent pas directement les successions dans les PME familiales tessinoises."
    },
    {
      "heading": "Une implication pratique, vérifiable à Lugano",
      "point": "Dans un cas pédagogique hypothétique du programme « [Leadership au féminin](/formation-leadership-au-feminin-lugano) », une PME familiale de négoce à Lugano prépare la succession de sa direction avant toute difficulté commerciale."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Haslam",
      "year": "2005",
      "source": "British Journal of Management"
    },
    {
      "authors": "Branscombe",
      "year": "2010",
      "source": "British Journal of Social Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 494,
  "image": "https://shr.swiss/img/blog-Formation-Leadership-Au-Feminin-Lugano-leadership-au-feminin-tessin-successions-avant-crise-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://shr.swiss/blog/leadership-au-feminin-tessin-successions-avant-crise",
    "en": "https://shr.swiss/blog/leadership-au-feminin-tessin-successions-avant-crise-en",
    "de": "https://shr.swiss/blog/leadership-au-feminin-tessin-successions-avant-crise-de",
    "it": "https://shr.swiss/blog/leadership-au-feminin-tessin-successions-avant-crise-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://shr.swiss/formation-leadership-au-feminin-lugano",
    "city": "https://shr.swiss/formations-ville/lugano",
    "blog": "https://shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}