{
  "title": "Leadership für Frauen im Kanton Tessin: Wie werden Frauen schon vor einer Krise für die Nachfolge berücksichtigt?",
  "url": "https://shr.swiss/blog/leadership-au-feminin-tessin-successions-avant-crise-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2026-07-02",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Um den Zugang von Frauen zu Führungspositionen zu verstehen, genügt es nicht, Ernennungen zu zählen. Ebenso wichtig sind die Umstände, unter denen Frauen als Kandidatinnen in Betracht kommen.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Weibliche Führung",
  "place": {
    "name": "Lugano",
    "region": "Tessin",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Literatur zeigt: Ernennungen unter prekären Bedingungen",
      "point": "Michelle K."
    },
    {
      "heading": "Ein Mechanismus: Die Krise verändert das gesuchte Profil",
      "point": "Susanne Bruckmüller und Nyla R."
    },
    {
      "heading": "Der voreilige Schluss: Schwierige Positionen vermeiden",
      "point": "Daraus abzuleiten, dass Frauen schwierige Nachfolgen ablehnen sollten, wäre überzogen."
    },
    {
      "heading": "Die Grenzen: Weder Tessiner Diagnose noch alleinige Erklärung",
      "point": "Eine Analyse von Ernennungen in börsenkotierten Unternehmen und experimentelle Auswahlstudien beschreiben die Nachfolge in Tessiner Familien-KMU nicht unmittelbar."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Lugano",
      "point": "In einem hypothetischen Übungsfall des Programms «Leadership für Frauen» bereitet ein familiengeführtes Handels-KMU in Lugano seine Führungsnachfolge vor, bevor geschäftliche Schwierigkeiten auftreten."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Haslam",
      "year": "2005",
      "source": "British Journal of Management"
    },
    {
      "authors": "Branscombe",
      "year": "2010",
      "source": "British Journal of Social Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 432,
  "image": "https://shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-Weibliche-Fuhrung-Lugano-leadership-au-feminin-tessin-successions-avant-crise-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://shr.swiss/blog/leadership-au-feminin-tessin-successions-avant-crise",
    "en": "https://shr.swiss/blog/leadership-au-feminin-tessin-successions-avant-crise-en",
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  "relatedPages": {
    "programme": "https://shr.swiss/formation-leadership-au-feminin-lugano",
    "city": "https://shr.swiss/formations-ville/lugano",
    "blog": "https://shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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