{
  "title": "Leadership al femminile nel Canton Ticino: come considerare le donne per la successione prima di una crisi?",
  "url": "https://shr.swiss/blog/leadership-au-feminin-tessin-successions-avant-crise-it",
  "language": "it",
  "datePublished": "2026-07-02",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Per comprendere l’accesso delle donne alla direzione non basta contare le nomine. Occorre anche esaminare le circostanze in cui una candidatura femminile viene presa in considerazione.",
  "section": "Ricerca",
  "topic": "Leadership al femminile",
  "place": {
    "name": "Lugano",
    "region": "Tessin",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Che cosa emerge dalla letteratura: nomine talvolta precarie",
      "point": "Michelle K."
    },
    {
      "heading": "Un meccanismo: la crisi modifica il profilo ricercato",
      "point": "Susanne Bruckmüller e Nyla R."
    },
    {
      "heading": "La conclusione affrettata: evitare gli incarichi difficili",
      "point": "Dedurne che le donne dovrebbero rifiutare le successioni delicate sarebbe eccessivo."
    },
    {
      "heading": "I limiti: né una diagnosi ticinese né una spiegazione unica",
      "point": "Un’analisi delle nomine nelle società quotate e alcuni esperimenti di selezione non descrivono direttamente le successioni nelle PMI familiari ticinesi."
    },
    {
      "heading": "Una verifica pratica a Lugano",
      "point": "In un caso didattico ipotetico del programma «[Leadership al femminile](/formation-leadership-au-feminin-lugano)», una PMI commerciale familiare di Lugano prepara la successione della propria direzione prima che emergano difficoltà commerciali."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Haslam",
      "year": "2005",
      "source": "British Journal of Management"
    },
    {
      "authors": "Branscombe",
      "year": "2010",
      "source": "British Journal of Social Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 477,
  "image": "https://shr.swiss/img/blog-Formazione-Leadership-Al-Femminile-Lugano-leadership-au-feminin-tessin-successions-avant-crise-it.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://shr.swiss/blog/leadership-au-feminin-tessin-successions-avant-crise",
    "en": "https://shr.swiss/blog/leadership-au-feminin-tessin-successions-avant-crise-en",
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  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://shr.swiss/formation-leadership-au-feminin-lugano",
    "city": "https://shr.swiss/formations-ville/lugano",
    "blog": "https://shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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