{
  "title": "Führen durch Einfluss im Kanton Basel-Stadt: Wie werden Anweisungen über Fachgrenzen hinweg nutzbar?",
  "url": "https://shr.swiss/blog/manager-par-influence-bale-ville-rendre-consigne-utilisable-entre-metiers-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2026-07-09",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Eine für die Forschung verständliche Anweisung kann für die Logistik dennoch unbrauchbar sein. Führen durch Einfluss bedeutet auch, gemeinsame Arbeitsunterlagen zu entwickeln, die die Anforderungen der einzelnen Fachbereiche sichtbar machen.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Führen durch Einfluss",
  "place": {
    "name": "Basel",
    "region": "Bâle-Ville",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "1. Was die Literatur zeigt: Weitergabe allein genügt nicht",
      "point": "Paul R."
    },
    {
      "heading": "2. Der Mechanismus: Worte mit einem Arbeitsgegenstand verbinden",
      "point": "Beth A."
    },
    {
      "heading": "3. Der vorschnelle Schluss: Ein gemeinsames Dokument schafft Konsens",
      "point": "Ein gemeinsames Formular schafft für sich genommen noch kein gemeinsames Verständnis."
    },
    {
      "heading": "4. Die Grenzen: weder lokaler Nachweis noch Ersatz für Verantwortung",
      "point": "Diese qualitativen Studien beziehen sich auf bestimmte industrielle Kontexte und nicht auf eine Evaluation von Unternehmen im Kanton Basel-Stadt."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Basel",
      "point": "Nehmen wir eine hypothetische Situation in Basel: Ein internationales Forschungs- und Entwicklungsteam muss der Qualitätssicherung und einem Partner aus der Rheinlogistik die Anforderungen an den Probentransport übermitteln, mit Schnittstellen in Deutschland oder Frankreich."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Carlile",
      "year": "2002",
      "source": "Organization Science"
    },
    {
      "authors": "Bechky",
      "year": "2003",
      "source": "Organization Science"
    }
  ],
  "wordCount": 394,
  "image": "https://shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-Fuhren-Durch-Einfluss-Basel-manager-par-influence-bale-ville-rendre-consigne-utilisable-entre-metiers-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://shr.swiss/blog/manager-par-influence-bale-ville-rendre-consigne-utilisable-entre-metiers",
    "en": "https://shr.swiss/blog/manager-par-influence-bale-ville-rendre-consigne-utilisable-entre-metiers-en",
    "de": "https://shr.swiss/blog/manager-par-influence-bale-ville-rendre-consigne-utilisable-entre-metiers-de",
    "it": "https://shr.swiss/blog/manager-par-influence-bale-ville-rendre-consigne-utilisable-entre-metiers-it"
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  "relatedPages": {
    "programme": "https://shr.swiss/formation-manager-par-influence-bale",
    "city": "https://shr.swiss/formations-ville/bale",
    "blog": "https://shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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