{
  "title": "Gestire attraverso l’influenza nel canton Friburgo: come distinguere la solidità di una proposta dalla disinvoltura linguistica?",
  "url": "https://shr.swiss/blog/manager-par-influence-fribourg-credibilite-aisance-linguistique-it",
  "language": "it",
  "datePublished": "2026-06-28",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://shr.swiss",
    "address": "184 route de Saint-Julien, 1228 Plan-les-Ouates, Suisse"
  },
  "summary": "In un ambiente bilingue, una proposta facile da ascoltare può sembrare più credibile. La ricerca invita a distinguere la qualità degli argomenti dalla facilità con cui vengono recepiti.",
  "section": "Ricerca",
  "topic": "Manager per influenza",
  "place": {
    "name": "Friburgo",
    "region": "Fribourg",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Che cosa emerge dalla letteratura",
      "point": "Shiri Lev-Ari e Boaz Keysar (2010, Journal of Experimental Social Psychology) hanno studiato la credibilità di affermazioni fattuali lette in inglese con accenti diversi."
    },
    {
      "heading": "Il meccanismo: confondere facilità e validità",
      "point": "Adam L."
    },
    {
      "heading": "La conclusione affrettata: eliminare ogni differenza linguistica",
      "point": "Sarebbe eccessivo concludere che qualsiasi preferenza per una proposta ben presentata sia dovuta a una distorsione."
    },
    {
      "heading": "I limiti: un accento sperimentale non equivale alla cooperazione bilingue",
      "point": "Gli esperimenti con brevi affermazioni in inglese non consentono di prevedere direttamente le decisioni di gruppi francofoni e germanofoni a Friburgo."
    },
    {
      "heading": "Una verifica pratica a Friburgo",
      "point": "Consideriamo un esempio ipotetico: un’impresa agroalimentare friburghese, un partner industriale bilingue e un gruppo universitario esaminano una proposta di valorizzazione di un sottoprodotto."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Keysar",
      "year": "2010",
      "source": "Journal of Experimental Social Psychology"
    },
    {
      "authors": "Oppenheimer",
      "year": "2009",
      "source": "Personality and Social Psychology Review"
    }
  ],
  "wordCount": 438,
  "image": "https://shr.swiss/img/blog-Formazione-Manager-Per-Influenza-Friburgo-manager-par-influence-fribourg-credibilite-aisance-linguistique-it.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://shr.swiss/blog/manager-par-influence-fribourg-credibilite-aisance-linguistique",
    "en": "https://shr.swiss/blog/manager-par-influence-fribourg-credibilite-aisance-linguistique-en",
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    "it": "https://shr.swiss/blog/manager-par-influence-fribourg-credibilite-aisance-linguistique-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://shr.swiss/formation-manager-par-influence-fribourg",
    "city": "https://shr.swiss/formations-ville/fribourg",
    "blog": "https://shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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