{
  "title": "Ambitionierte Ziele: Wie verhindern Führungskräfte, dass Kennzahlen wichtiger werden als Qualität?",
  "url": "https://shr.swiss/blog/objectifs-ambitieux-comment-eviter-que-le-resultat-prenne-le-pas-sur-la-qualite-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2026-05-25",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://shr.swiss",
    "address": "184 route de Saint-Julien, 1228 Plan-les-Ouates, Suisse"
  },
  "summary": "Ein präzises Ziel kann den Einsatz fördern und zugleich einen Teil guter Arbeit ausblenden. Führung bedeutet auch, ausdrücklich festzuhalten, was der Zielerreichung nicht geopfert werden darf.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Executive Leadership",
  "place": {
    "name": "Luzern",
    "region": "Lucerne",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "1. Was die Forschung belegt",
      "point": "Edwin A."
    },
    {
      "heading": "2. Wenn die Zielerreichung zum Selbstzweck wird",
      "point": "Maurice E."
    },
    {
      "heading": "3. Der vorschnelle Schluss: auf Ziele verzichten",
      "point": "Diese Ergebnisse bedeuten weder, dass ambitionierte Vorgaben schädlich sind, noch, dass jedes zahlenbasierte Ziel unehrliches Verhalten auslöst."
    },
    {
      "heading": "4. Was die Daten nicht aussagen",
      "point": "Experimente zur Angabe der eigenen Leistung bilden die Komplexität eines dauerhaften Arbeitsverhältnisses, interner Kontrollen oder der Verantwortung gegenüber Kunden nicht vollständig ab."
    },
    {
      "heading": "5. Eine überprüfbare Praxis in Luzern",
      "point": "Im Kanton Luzern bieten Tourismus, Hotellerie, regionale Finanzdienstleister und industrielle KMU einen passenden Rahmen, um dieses Spannungsfeld zu untersuchen, insbesondere in familiengeführten Betrieben mit kurzen Entscheidungswegen und starkem regionalem Bezug."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Latham",
      "year": "2002",
      "source": "American Psychologist"
    },
    {
      "authors": "Douma",
      "year": "2004",
      "source": "Academy of Management Journal"
    }
  ],
  "wordCount": 412,
  "image": "https://shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-Executive-Leadership-Luzern-objectifs-ambitieux-comment-eviter-que-le-resultat-prenne-le-pas-sur-la-qualite-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://shr.swiss/blog/objectifs-ambitieux-comment-eviter-que-le-resultat-prenne-le-pas-sur-la-qualite",
    "en": "https://shr.swiss/blog/objectifs-ambitieux-comment-eviter-que-le-resultat-prenne-le-pas-sur-la-qualite-en",
    "de": "https://shr.swiss/blog/objectifs-ambitieux-comment-eviter-que-le-resultat-prenne-le-pas-sur-la-qualite-de",
    "it": "https://shr.swiss/blog/objectifs-ambitieux-comment-eviter-que-le-resultat-prenne-le-pas-sur-la-qualite-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://shr.swiss/formation-leadership-excellence-lucerne",
    "city": "https://shr.swiss/formations-ville/lucerne",
    "blog": "https://shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}