{
  "title": "Risques psychosociaux dans le canton de Fribourg : peut-on signaler une difficulté dans les deux langues ?",
  "url": "https://shr.swiss/blog/risques-psychosociaux-fribourg-signaler-difficulte-deux-langues",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2026-06-30",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "L'absence de signalements ne prouve pas l'absence de difficultés. Dans une organisation bilingue, la prévention demande d'examiner qui peut parler, dans quelle langue et avec quelles suites.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Risques psychosociaux",
  "place": {
    "name": "Fribourg",
    "region": "Fribourg",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "1. Ce que la littérature établit : parler suppose une sécurité relationnelle",
      "point": "Amy Edmondson (1999, Administrative Science Quarterly) observe une association entre la sécurité psychologique d'une équipe et ses comportements d'apprentissage, comme demander de l'aide ou discuter des erreurs."
    },
    {
      "heading": "2. Un mécanisme : le silence peut devenir collectif",
      "point": "Elizabeth Wolfe Morrison et Frances Milliken (2000, Academy of Management Review) proposent un modèle théorique du silence organisationnel : certaines pratiques et croyances managériales peuvent installer l'idée que parler est inutile ou risqué."
    },
    {
      "heading": "3. La conclusion trop rapide : traduire suffirait à libérer la parole",
      "point": "Mettre un formulaire à disposition en français et en allemand peut faciliter l'accès, sans rendre la démarche sûre pour autant."
    },
    {
      "heading": "4. Les limites : les signalements ne mesurent pas la santé",
      "point": "Ces deux articles ne constituent ni une étude du bilinguisme fribourgeois ni une évaluation clinique des [risques psychosociaux](/formation-risques-psychosociaux-fribourg)."
    },
    {
      "heading": "5. Une implication pratique, vérifiable à Fribourg",
      "point": "À titre d'exemple hypothétique, un site agroalimentaire, une entreprise industrielle bilingue ou un service universitaire fribourgeois pourrait tester, pendant un mois, une même procédure de signalement en français et en allemand, avec un interlocuteur identifié et la possibilité d'obtenir une réponse dans la langue choisie."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Edmondson",
      "year": "1999",
      "source": "Administrative Science Quarterly"
    },
    {
      "authors": "Milliken",
      "year": "2000",
      "source": "Academy of Management Review"
    }
  ],
  "wordCount": 511,
  "image": "https://shr.swiss/img/blog-Formation-Risques-Psychosociaux-Fribourg-risques-psychosociaux-fribourg-signaler-difficulte-deux-langues-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://shr.swiss/blog/risques-psychosociaux-fribourg-signaler-difficulte-deux-langues",
    "en": "https://shr.swiss/blog/risques-psychosociaux-fribourg-signaler-difficulte-deux-langues-en",
    "de": "https://shr.swiss/blog/risques-psychosociaux-fribourg-signaler-difficulte-deux-langues-de",
    "it": "https://shr.swiss/blog/risques-psychosociaux-fribourg-signaler-difficulte-deux-langues-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://shr.swiss/formation-risques-psychosociaux-fribourg",
    "city": "https://shr.swiss/formations-ville/fribourg",
    "blog": "https://shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}