SHR — Swiss Human Resources

Weiterbildung Change Management im KI-Zeitalter in der Schweiz

Für Geschäftsleitungen, Führungskräfte und HR, die eine KI-bedingte Transformation führen: dem Wandel Sinn geben, Teams in erste Pilotversuche einbeziehen, Sorgen um Rollen und Kompetenzen ernst nehmen und neue Arbeitsweisen verankern, ohne die menschliche Verantwortung zu schwächen.

Ob Kurs, Seminar, praktischer Workshop oder individuelles Coaching — SHR bietet firmeninterne Weiterbildungen in der ganzen Schweiz an, auf Französisch, Englisch und Deutsch.

Weiterbildung Change Management im KI-Zeitalter in der Schweiz — SHR Swiss Human Resources

Städte und Kantone für die Weiterbildung Change Management im KI-Zeitalter

19 Städte in 13 Kantonen: Genève, Vaud, Zurich, Berne, Bâle-Ville, Tessin, Fribourg, Neuchâtel, Lucerne, Saint-Gall, Valais, Zoug, Jura.

Weiterbildung Change Management im KI-Zeitalter nach Kanton

Artikel zur Weiterbildung Change Management im KI-Zeitalter

Analysen, Studien und praktische Ratschläge zu diesem Programm in allen abgedeckten Städten.

Zum Blog Change Management im KI-Zeitalter →

Lernziele der Weiterbildung Change Management im KI-Zeitalter

Herausforderungen — Change Management im KI-Zeitalter (Schweiz)

  • Konkret erklären, was KI in jeder Rolle verändert – nicht nur ankündigen.
  • Aus vereinzelten Versuchen gemeinsames Lernen machen.
  • Ängste um Arbeitsplätze und Kompetenzen ehrlich ansprechen, ohne unhaltbare Versprechen.
  • Tatsächliche Nutzung statt geöffneter Lizenzen messen.

Häufige Fragen

Für wen ist diese Weiterbildung gedacht?

Für Geschäftsleitungen, Führungskräfte, HR und Projektverantwortliche, die KI-Werkzeuge oder KI-gestützte Arbeitsweisen einführen.

Ist das ein technischer KI-Kurs?

Nein. Im Mittelpunkt steht die Führung von Menschen durch den Wandel: Sinn, Beteiligung, Widerstand und Verankerung. Werkzeuge dienen als konkrete Beispiele.

Können wir an unserem eigenen KI-Projekt arbeiten?

Ja. Teilnehmende können eine laufende oder geplante Transformation einbringen; sie wird bei Bedarf anonymisiert und dient als roter Faden der Übungen.

Weitere Weiterbildungen für Führungskräfte