Ricerca · Italiano
L'umiltà dei dirigenti è una forza? — nel Canton Ginevra
Un solo contesto; verificare localmente prima di generalizzare.
2026-09-20Leggere
Formazione Leadership
Formazione Leadership per città
526 articoli sulla leadership in 8 città svizzere. Ogni articolo parte da uno studio reale e si chiude con un gesto pratico da verificare sul campo.
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Ginevra (Genève)
74 articoli
Forschung · Deutsch
Ist Bescheidenheit an der Spitze eine Stärke? — im Kanton Genf
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-09-20Leggere
Research · English
Is executive humility a strength? — in the canton of Geneva
Single context; replicate locally before generalising.
2026-09-20Leggere
Recherche · Français
Dans le canton de Genève, l'humilité des dirigeants est-elle une force ?
Échantillons nord-américains, mesures en partie déclaratives.
2026-09-20Leggere
Ricerca · Italiano
Colloquio di selezione: che cosa cambia davvero la struttura
Il colloquio strutturato è meglio validato di quello libero. Perché allora resta minoritario? Lettura dei dati recenti e delle resistenze documentate.
2026-09-19Leggere
Forschung · Deutsch
Auswahlinterviews: was Struktur wirklich verändert
Strukturierte Interviews sind besser validiert als freie Gespräche. Warum bleiben sie dennoch die Ausnahme? Eine Lektüre neuerer Daten und belegter Widerstände.
2026-09-19Leggere
Research · English
Selection interviews: what structure actually changes
Structured interviews are better validated than unstructured ones. Why, then, do they remain a minority practice? A reading of recent data and documented resistance.
2026-09-19Leggere
Recherche · Français
Entretien de recrutement : ce que la structure change vraiment
L'entretien structuré est mieux validé que l'entretien libre. Pourquoi, alors, reste-t-il minoritaire ? Lecture des données récentes et des résistances documentées.
2026-09-19Leggere
Forschung · Deutsch
Qualifizierter Widerspruch — die vergessene Führungskompetenz
Was die Forschung zum Wert des Widerspruchs in Führungsteams belegt — und was nicht.
2026-09-13Leggere
Research · English
High-quality disagreement, the forgotten leadership skill
What research does — and does not — establish about the value of disagreement in senior teams.
2026-09-13Leggere
Recherche · Français
Le désaccord de qualité, compétence oubliée du leadership
Ce que la recherche établit — et ce qu'elle n'établit pas — sur la valeur du désaccord dans les équipes de direction.
2026-09-13Leggere
Ricerca · Italiano
Formazione manageriale a Ginevra: is transformational leadership enough for a Geneva executive?
Un solo contesto; verificare localmente prima di generalizzare.
2026-06-24Leggere
Forschung · Deutsch
Führungsweiterbildung in Genf: is transformational leadership enough for a Geneva executive?
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-06-24Leggere
Research · English
Management training in Geneva: is transformational leadership enough for a Geneva executive?
Single context; replicate locally before generalising.
2026-06-24Leggere
Recherche · Français
Formation management à Genève : le leadership transformationnel suffit-il à un cadre genevois ?
Le leadership transformationnel suffit-il à un cadre genevois ? Ce que montre la recherche, ses limites, et une pratique vérifiable pour les managers genevois.
2026-06-24Leggere
Feld · Deutsch
Im Feld in Genf: was Executive Leadership wirklich über Organisationen verrät
Rohe Beobachtungen aus Feldeinsätzen in Genf — was Executive Leadership ungefiltert über die Gesundheit einer Organisation sagt.
2026-05-22Leggere
Field · English
On the ground in Geneva: what executive leadership truly reveals about organisations
Raw observations from field engagements in Geneva — what executive leadership says, unfiltered, about an organisation's health.
2026-05-22Leggere
Terrain · Français
Note d'intervention : sur le terrain à Genève : ce que la leadership d'excellence révèle vraiment des organisations
Observations brutes d'interventions terrain à Genève — ce que la leadership d'excellence dit, sans filtre, de la santé d'une organisation.
2026-05-22Leggere
Methode · Deutsch
Aus der Praxis — methode: eine Executive Leadership-Initiative in Genf über 90 Tage strukturieren
Operationaler 90-Tage-Plan, um Executive Leadership in einem Team oder Komitee in Genf zu verankern.
2026-05-21Leggere
Method · English
No filter: method: structuring a executive leadership initiative in Geneva over 90 days
An operational 90-day plan to anchor executive leadership in a team or committee based in Geneva.
2026-05-21Leggere
Méthode · Français
Sans détour : méthode : structurer une démarche de leadership d'excellence à Genève en 90 jours
Plan opérationnel sur 90 jours pour ancrer la leadership d'excellence dans une équipe ou un comité basé à Genève.
2026-05-21Leggere
Ricerca · Italiano
Formare i manager bancari alla leadership: un esperimento sul campo
Uno dei rari studi randomizzati mostra effetti misurabili sull'impegno e su alcuni risultati finanziari.
2026-05-20Leggere
Forschung · Deutsch
Bankmanager in Führung schulen: ein Feldexperiment
Eine der seltenen randomisierten Studien zeigt messbare Effekte auf Commitment und einige Finanzkennzahlen.
2026-05-20Leggere
Research · English
Training bank managers in leadership: a field experiment
One of the few randomised studies shows measurable effects on commitment and some financial outcomes.
2026-05-20Leggere
Recherche · Français
Former des managers de banque au leadership : une expérience de terrain
Une des rares études randomisées montre des effets mesurables sur l'engagement des collaborateurs et sur des résultats commerciaux.
2026-05-20Leggere
Expertenmeinung · Deutsch
Was wir wirklich lernen über executive Leadership in Genf: was zehn Jahre Praxis uns gelehrt haben
Erfahrungssynthese: was wirkt, was nicht mehr wirkt und was öffentlich nie gesagt wird zu Executive Leadership in Genf.
2026-05-20Leggere
Expert view · English
What we actually learn about executive Leadership in Geneva: what ten years of practice have taught us
Experiential synthesis: what works, what no longer works, and what is never said publicly about executive leadership in Geneva.
2026-05-20Leggere
Avis d'expert · Français
Dix ans de leadership à Genève entre postures de façade et réalités du terrain
Le management à l'ancienne s'effondre face à une quête de sens radicale. Retour sur une décennie d'observation des dynamiques de pouvoir au sein de nos institutions romandes.
2026-05-20Leggere
Trend 2026 · Deutsch
Executive Leadership 2026: was sich in Genf für Führungskräfte und Executives ändert
Vier schwache Signale, die die Praxis von Executive Leadership in Genf dieses Jahr neu zeichnen.
2026-05-19Leggere
2026 trend · English
Executive Leadership in 2026: what is changing in Geneva for executives and managers
Four weak signals redrawing the practice of executive leadership in Geneva this year.
2026-05-19Leggere
Tendance 2026 · Français
Renouveler son leadership a Genève face aux quatre signaux de 2026
Le management genevois change de visage sous la pression du nomadisme et des nouvelles exigences éthiques. Voici comment anticiper les chocs de demain.
2026-05-19Leggere
Vergleich · Deutsch
Aus der Praxis — executive Leadership: Vergleich der Ansätze in Genf und in der gesamten Schweiz
Drei Ansätze für Executive Leadership im direkten Vergleich — Kosten, Dauer, beobachtete Ergebnisse aus Sicht Genf.
2026-05-18Leggere
Comparison · English
Field notes — executive Leadership: comparing the approaches used in Geneva and across Switzerland
Three approaches to executive leadership compared in the field — costs, durations, observed results from Geneva.
2026-05-18Leggere
Comparatif · Français
Leadership d'excellence à Genève choisir entre séminaire étalement ou coaching
Trois formats s'affrontent pour transformer vos managers genevois. Entre l'intensité du séminaire et la précision du coaching 1:1, les résultats varient du simple au double.
2026-05-18Leggere
Perspektive · Deutsch
Ohne Umschweife: executive Leadership: was Genf der Praxis spezifisch beiträgt
Kulturelle und ökonomische Lesart von Executive Leadership aus Sicht Genf — lokale Spezifika und übertragbare Lehren.
2026-05-17Leggere
Perspective · English
What we actually learn about executive Leadership: what Geneva brings specifically to the practice
Cultural and economic reading of executive leadership seen from Geneva — local specifics and transferable lessons.
2026-05-17Leggere
Perspective · Français
Sans détour : leadership d'excellence : ce que Genève apporte de spécifique à la pratique
Lecture culturelle et économique de la leadership d'excellence vue depuis Genève — singularités locales et leçons transposables.
2026-05-17Leggere
Fallstudie · Deutsch
Von innen betrachtet: fallstudie: Executive Leadership eines Teams in Genf transformieren
Anonymisierter Einsatzbericht eines Teams in Genf — Ausgangslage, Dispositiv, Ergebnisse nach 6 Monaten.
2026-05-16Leggere
Case study · English
Intervention note: case study: transforming a team's executive leadership in Geneva
An anonymised engagement with a team based in Geneva — starting point, programme deployed, six-month results.
2026-05-16Leggere
Cas pratique · Français
Transformer l'inertie d'un comité de direction genevois par la franchise
Quand un fleuron de l'industrie horlogère s'enferme dans le politiquement correct, la prise de décision stagne. Voici comment nous avons brisé ce plafond de verre managérial.
2026-05-16Leggere
Praxisleitfaden · Deutsch
Ohne Umschweife: executive Leadership in Genf: Praxisleitfaden 2026 für Führungskräfte und Executives
Konkrete Hebel für mehr Executive Leadership in Genf — bewährte Methoden, reale Fälle, häufige Fehler.
2026-05-15Leggere
Practical guide · English
No filter: executive Leadership in Geneva: a 2026 practical guide for executives and managers
Concrete levers to advance executive leadership in Geneva — proven methods, real cases, common mistakes.
2026-05-15Leggere
Guide pratique · Français
Piloter l'humain sans se perdre dans la gestion de crise permanente
Diriger ne se résume pas à éteindre des incendies. Découvrez comment sortir du mode réaction pour restaurer une autorité naturelle et redonner du souffle à vos équipes genevoises.
2026-05-15Leggere
Ricerca · Italiano
Trasformazionale o transazionale: che cosa dice davvero la meta-analisi
La leadership ispirante non schiaccia la ricompensa contingente: contano entrambe, secondo il criterio.
2026-05-11Leggere
Forschung · Deutsch
Transformational oder transaktional: was die Metaanalyse wirklich zeigt
Inspirierende Führung verdrängt die bedingte Belohnung nicht: Beide zählen, je nach Kriterium.
2026-05-11Leggere
Research · English
Transformational or transactional: what the meta-analysis really says
Inspiring leadership does not crush contingent reward: both matter, depending on the outcome.
2026-05-11Leggere
Recherche · Français
Transformationnel ou transactionnel : ce que dit vraiment la méta-analyse
Le leadership « inspirant » n'écrase pas la simple reconnaissance contingente : les deux comptent, selon le critère mesuré.
2026-05-11Leggere
Ricerca · Italiano
La fiducia nella leadership: che cosa mostra la meta-analisi
Studi correlazionali.
2026-04-29Leggere
Forschung · Deutsch
Vertrauen in die Führung: was die Metaanalyse zeigt
Korrelationsstudien.
2026-04-29Leggere
Research · English
Trust in leadership: what the meta-analysis shows
Correlational studies.
2026-04-29Leggere
Recherche · Français
La confiance envers le leader : ce que montre la méta-analyse
La confiance envers le supérieur direct est associée à la performance et à l'engagement.
2026-04-29Leggere
Ricerca · Italiano
Il carisma del CEO conta soprattutto nell'incertezza
Campione nordamericano.
2026-04-21Leggere
Forschung · Deutsch
CEO-Charisma zählt vor allem bei Unsicherheit
Nordamerikanische Stichprobe.
2026-04-21Leggere
Research · English
CEO charisma matters mostly under uncertainty
North American sample, rated charisma.
2026-04-21Leggere
Recherche · Français
Le charisme du dirigeant compte surtout dans l'incertitude
Le charisme est associé à la performance seulement lorsque l'environnement est incertain.
2026-04-21Leggere
Ricerca · Italiano
Quali comportamenti del leader contano nel team?
Pochi studi per categoria.
2026-04-13Leggere
Forschung · Deutsch
Welche Führungsverhalten zählen im Team?
Wenige Studien je Kategorie.
2026-04-13Leggere
Research · English
Which leader behaviours matter in teams?
Few studies per category.
2026-04-13Leggere
Recherche · Français
Quels comportements de leader comptent dans une équipe ?
Les comportements orientés tâche et orientés personnes sont tous deux associés à l'efficacité de l'équipe.
2026-04-13Leggere
Research · English
Seeing ourselves as others see us
Partial circularity in ratings.
2026-04-05Leggere
Recherche · Français
Se voir comme les autres nous voient
Les leaders dont l'auto-évaluation concorde avec celle des autres sont souvent jugés plus efficaces.
2026-04-05Leggere
Ricerca · Italiano
Leadership autentica: misurare prima di celebrare
Lavori successivi mostrano forte sovrapposizione con la leadership trasformazionale.
2026-03-28Leggere
Forschung · Deutsch
Authentische Führung: erst messen, dann feiern
Spätere Arbeiten zeigen starke Überlappung mit transformationaler Führung.
2026-03-28Leggere
Research · English
Authentic leadership: measure before you celebrate
Later work shows strong overlap with transformational leadership.
2026-03-28Leggere
Recherche · Français
Leadership authentique : mesurer avant de célébrer
Un instrument validé existe, mais son recouvrement avec d'autres styles invite à la prudence.
2026-03-28Leggere
Classement · Français
Soft skills 2026 : le top 10 des compétences les plus demandées en Suisse
Étude de 800 offres d'emploi cadre et de 50 directions RH suisses : quelles soft skills priment vraiment en 2026.
2026-03-25Leggere
Ricerca · Italiano
La leadership trasformazionale agisce a ogni livello?
Gli studi primari sono perlopiù trasversali e a fonte unica.
2026-03-20Leggere
Forschung · Deutsch
Wirkt transformationale Führung auf allen Ebenen?
Die Primärstudien sind meist Querschnittsstudien aus einer Quelle.
2026-03-20Leggere
Research · English
Does transformational leadership work at every level?
Primary studies are mostly cross-sectional and single-source.
2026-03-20Leggere
Recherche · Français
Le leadership transformationnel agit-il à tous les niveaux ?
Ses effets touchent l'individu, l'équipe et l'organisation — avec des intensités différentes.
2026-03-20Leggere
État des lieux · Français
Leadership féminin en Suisse : où en sommes-nous vraiment en 2026 ?
Au-delà des chiffres officiels, ce qui change dans la trajectoire réelle des femmes dirigeantes en Suisse. Et ce qui résiste encore.
2026-03-12Leggere
Analyse · Français
Pourquoi le leadership exécutif suisse change radicalement en 2026
IA, exigences ESG, fatigue générationnelle : trois forces redessinent ce que la Suisse attend de ses dirigeants. Analyse d'un basculement.
2026-02-24Leggere
Losanna (Vaud)
52 articoli
Ricerca · Italiano
Ciò che i dirigenti vedono — e non vedono
Donald Hambrick et Phyllis Mason (1984, Academy of Management Review)
2026-06-11Leggere
Forschung · Deutsch
Was Führungsspitzen sehen – und was nicht
Donald Hambrick et Phyllis Mason (1984, Academy of Management Review)
2026-06-11Leggere
Research · English
What executives see — and don't
Donald Hambrick et Phyllis Mason (1984, Academy of Management Review)
2026-06-11Leggere
Recherche · Français
Ce que les dirigeants voient — et ne voient pas
La théorie s'appuie sur des indicateurs démographiques indirects ; les mécanismes psychologiques restent peu mesurés directement.
2026-06-11Leggere
Feld · Deutsch
Aus der Praxis — im Feld in Lausanne: was Executive Leadership wirklich über Organisationen verrät
Rohe Beobachtungen aus Feldeinsätzen in Lausanne — was Executive Leadership ungefiltert über die Gesundheit einer Organisation sagt.
2026-05-30Leggere
Field · English
What we actually learn about on the ground in Lausanne: what executive leadership truly reveals about organisations
Raw observations from field engagements in Lausanne — what executive leadership says, unfiltered, about an organisation's health.
2026-05-30Leggere
Terrain · Français
Sur le terrain à Lausanne : ce que la leadership d'excellence révèle vraiment des organisations
Observations brutes d'interventions terrain à Lausanne — ce que la leadership d'excellence dit, sans filtre, de la santé d'une organisation.
2026-05-30Leggere
Methode · Deutsch
Von innen betrachtet: methode: eine Executive Leadership-Initiative in Lausanne über 90 Tage strukturieren
Operationaler 90-Tage-Plan, um Executive Leadership in einem Team oder Komitee in Lausanne zu verankern.
2026-05-29Leggere
Method · English
Method: structuring a executive leadership initiative in Lausanne over 90 days
An operational 90-day plan to anchor executive leadership in a team or committee based in Lausanne.
2026-05-29Leggere
Méthode · Français
Note d'intervention : méthode : structurer une démarche de leadership d'excellence à Lausanne en 90 jours
Plan opérationnel sur 90 jours pour ancrer la leadership d'excellence dans une équipe ou un comité basé à Lausanne.
2026-05-29Leggere
Expertenmeinung · Deutsch
Von innen betrachtet: executive Leadership in Lausanne: was zehn Jahre Praxis uns gelehrt haben
Erfahrungssynthese: was wirkt, was nicht mehr wirkt und was öffentlich nie gesagt wird zu Executive Leadership in Lausanne.
2026-05-28Leggere
Expert view · English
Executive Leadership in Lausanne: what ten years of practice have taught us
Experiential synthesis: what works, what no longer works, and what is never said publicly about executive leadership in Lausanne.
2026-05-28Leggere
Avis d'expert · Français
Dix ans de leadership à Lausanne entre héritage et pragmatisme
Le management à l'ancienne s'essouffle dans nos entreprises romandes. Entre le besoin de structure et l'exigence d'autonomie, voici ce qui fait vraiment tourner les équipes.
2026-05-28Leggere
Trend 2026 · Deutsch
Was wir wirklich lernen über executive Leadership 2026: was sich in Lausanne für Führungskräfte und Executives ändert
Vier schwache Signale, die die Praxis von Executive Leadership in Lausanne dieses Jahr neu zeichnen.
2026-05-27Leggere
2026 trend · English
No filter: executive Leadership in 2026: what is changing in Lausanne for executives and managers
Four weak signals redrawing the practice of executive leadership in Lausanne this year.
2026-05-27Leggere
Tendance 2026 · Français
Le futur du leadership à Lausanne entre signaux faibles et réalités de terrain
À l'horizon 2026, la gestion des équipes ne se jouera plus sur l'autorité mais sur une lecture fine des silences. Le rôle de leader lausannois bascule vers une diplomatie de l'invisible.
2026-05-27Leggere
Vergleich · Deutsch
Notiz aus dem Einsatz: executive Leadership: Vergleich der Ansätze in Lausanne und in der gesamten Schweiz
Drei Ansätze für Executive Leadership im direkten Vergleich — Kosten, Dauer, beobachtete Ergebnisse aus Sicht Lausanne.
2026-05-26Leggere
Comparison · English
From the inside: executive Leadership: comparing the approaches used in Lausanne and across Switzerland
Three approaches to executive leadership compared in the field — costs, durations, observed results from Lausanne.
2026-05-26Leggere
Comparatif · Français
Choisir son format de leadership à Lausanne entre immersion et coaching
Trois méthodes s'affrontent pour transformer vos cadres à Lausanne. Entre l'intensité du séminaire et la finesse du coaching, le retour sur investissement varie du simple au triple.
2026-05-26Leggere
Perspektive · Deutsch
Notiz aus dem Einsatz: executive Leadership: was Lausanne der Praxis spezifisch beiträgt
Kulturelle und ökonomische Lesart von Executive Leadership aus Sicht Lausanne — lokale Spezifika und übertragbare Lehren.
2026-05-25Leggere
Perspective · English
From the inside: executive Leadership: what Lausanne brings specifically to the practice
Cultural and economic reading of executive leadership seen from Lausanne — local specifics and transferable lessons.
2026-05-25Leggere
Perspective · Français
Piloter à Lausanne exige de savoir conjuguer rigueur fédérale et finesse vaudoise
Le leadership d'excellence en terre romande ne se décrète pas. Entre les sièges de multinationales et l'esprit start-up de l'EPFL, Lausanne impose un équilibre subtil.
2026-05-25Leggere
Fallstudie · Deutsch
Aus der Praxis — fallstudie: Executive Leadership eines Teams in Lausanne transformieren
Anonymisierter Einsatzbericht eines Teams in Lausanne — Ausgangslage, Dispositiv, Ergebnisse nach 6 Monaten.
2026-05-24Leggere
Case study · English
Field notes — case study: transforming a team's executive leadership in Lausanne
An anonymised engagement with a team based in Lausanne — starting point, programme deployed, six-month results.
2026-05-24Leggere
Cas pratique · Français
Restaurer le leadership d'une fondation lausannoise après une crise de confiance interne
Une intervention de six mois auprès d'une direction vaudoise pour transformer un climat de suspicion en culture de performance après le départ brutal d'un membre fondateur.
2026-05-24Leggere
Praxisleitfaden · Deutsch
Von innen betrachtet: executive Leadership in Lausanne: Praxisleitfaden 2026 für Führungskräfte und Executives
Konkrete Hebel für mehr Executive Leadership in Lausanne — bewährte Methoden, reale Fälle, häufige Fehler.
2026-05-23Leggere
Practical guide · English
From the inside: executive Leadership in Lausanne: a 2026 practical guide for executives and managers
Concrete levers to advance executive leadership in Lausanne — proven methods, real cases, common mistakes.
2026-05-23Leggere
Guide pratique · Français
Maîtriser l'art du leadership sans s'épuiser dans l'urgence
Le management ne se résume plus à donner des ordres depuis un bureau fermé. Découvrez comment transformer votre posture pour obtenir des résultats durables et humains.
2026-05-23Leggere
Ricerca · Italiano
Il carisma si può allenare? L'esperimento di Losanna
Il carisma si basa in parte su tecniche identificabili e quindi insegnabili.
2026-05-13Leggere
Forschung · Deutsch
Lässt sich Charisma trainieren? Das Lausanner Experiment
Charisma beruht teilweise auf erkennbaren, lehrbaren Techniken.
2026-05-13Leggere
Research · English
Can charisma be trained? The Lausanne experiment
Charisma rests partly on identifiable verbal and non-verbal techniques, which can be taught.
2026-05-13Leggere
Recherche · Français
Peut-on former au charisme ? L'expérience menée à Lausanne
Le charisme repose en partie sur des techniques verbales et non verbales identifiables, donc enseignables.
2026-05-13Leggere
Recherche · Français
Leadership et engagement envers le changement
Le leadership transformationnel compte surtout lorsque le changement touche fortement les personnes.
2026-04-23Leggere
Forschung · Deutsch
Hundert Jahre Führungsforschung
Auf eine Zeitschrift fokussiert.
2026-04-15Leggere
Recherche · Français
Cent ans de recherche sur le leadership
La discipline est passée des traits du leader aux processus, aux relations et au contexte.
2026-04-15Leggere
Ricerca · Italiano
Sviluppare leader o sviluppare la leadership?
Rassegna concettuale.
2026-04-07Leggere
Forschung · Deutsch
Führungskräfte oder Führung entwickeln?
Konzeptueller Überblick.
2026-04-07Leggere
Research · English
Developing leaders or developing leadership?
Conceptual review, not empirical.
2026-04-07Leggere
Recherche · Français
Développer des leaders ou développer le leadership ?
Former des individus et renforcer les relations collectives sont deux objectifs distincts.
2026-04-07Leggere
Ricerca · Italiano
Servant leadership: servire per guidare meglio?
Studio iniziale in una sola organizzazione.
2026-03-30Leggere
Forschung · Deutsch
Dienende Führung: dienen, um besser zu führen?
Erste Studie in einer Organisation.
2026-03-30Leggere
Research · English
Servant leadership: serve to lead better?
Initial study in one organisation.
2026-03-30Leggere
Recherche · Français
Leadership serviteur : servir pour mieux diriger ?
Mettre le développement des collaborateurs au premier plan est associé à l'engagement et à l'entraide.
2026-03-30Leggere
Ricerca · Italiano
Personalità e leadership: che cosa dicono i Big Five
Le correlazioni sono moderate.
2026-03-22Leggere
Forschung · Deutsch
Persönlichkeit und Führung: was die Big Five sagen
Die Korrelationen sind moderat.
2026-03-22Leggere
Research · English
Personality and leadership: what the Big Five say
Correlations are moderate; much remains unexplained.
2026-03-22Leggere
Recherche · Français
Personnalité et leadership : ce que disent les Big Five
L'extraversion et la conscienciosité sont liées à l'émergence et à l'efficacité du leader, mais modestement.
2026-03-22Leggere
Zurigo (Zurich)
64 articoli
Ricerca · Italiano
Quanto vale la leadership trasformazionale — nel Canton Zurigo
Un solo contesto; verificare localmente prima di generalizzare.
2026-09-21Leggere
Forschung · Deutsch
Was transformationale Führung wert ist — im Kanton Zürich
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-09-21Leggere
Research · English
What transformational leadership is worth — in the canton of Zurich
Single context; replicate locally before generalising.
2026-09-21Leggere
Recherche · Français
Ce que vaut le leadership transformationnel dans le canton de Zurich
Méta-analyse ; les mesures du leadership et des résultats proviennent souvent des mêmes répondants.
2026-09-21Leggere
Ricerca · Italiano
La leadership autentica: moda o realtà? — nel Canton Zurigo
Un solo contesto; verificare localmente prima di generalizzare.
2026-09-09Leggere
Forschung · Deutsch
Authentische Führung: Mode oder Realität? — im Kanton Zürich
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-09-09Leggere
Research · English
Authentic leadership: fad or reality? — in the canton of Zurich
Single context; replicate locally before generalising.
2026-09-09Leggere
Recherche · Français
Dans le canton de Zurich, le leadership authentique, mode ou réalité ?
Le concept recoupe fortement d'autres formes de leadership.
2026-09-09Leggere
Ricerca · Italiano
L'umiltà del leader rafforza il team? — nel Canton Zurigo
Un solo contesto; verificare localmente prima di generalizzare.
2026-09-08Leggere
Forschung · Deutsch
Macht Bescheidenheit der Führung das Team stärker? — im Kanton Zürich
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-09-08Leggere
Research · English
Does leader humility make teams stronger? — in the canton of Zurich
Single context; replicate locally before generalising.
2026-09-08Leggere
Recherche · Français
Dans le canton de Zurich, l'humilité du dirigeant rend-elle l'équipe plus forte ?
Échantillon d'entreprises chinoises, données en partie déclaratives.
2026-09-08Leggere
Feld · Deutsch
Was wir wirklich lernen über im Feld in Zürich: was Executive Leadership wirklich über Organisationen verrät
Rohe Beobachtungen aus Feldeinsätzen in Zürich — was Executive Leadership ungefiltert über die Gesundheit einer Organisation sagt.
2026-06-07Leggere
Field · English
What we actually learn about on the ground in Zurich: what executive leadership truly reveals about organisations
Raw observations from field engagements in Zurich — what executive leadership says, unfiltered, about an organisation's health.
2026-06-07Leggere
Terrain · Français
Carnet de terrain — sur le terrain à Zurich : ce que la leadership d'excellence révèle vraiment des organisations
Observations brutes d'interventions terrain à Zurich — ce que la leadership d'excellence dit, sans filtre, de la santé d'une organisation.
2026-06-07Leggere
Methode · Deutsch
Von innen betrachtet: methode: eine Executive Leadership-Initiative in Zürich über 90 Tage strukturieren
Operationaler 90-Tage-Plan, um Executive Leadership in einem Team oder Komitee in Zürich zu verankern.
2026-06-06Leggere
Method · English
Intervention note: method: structuring a executive leadership initiative in Zurich over 90 days
An operational 90-day plan to anchor executive leadership in a team or committee based in Zurich.
2026-06-06Leggere
Méthode · Français
Vu de l'intérieur : méthode : structurer une démarche de leadership d'excellence à Zurich en 90 jours
Plan opérationnel sur 90 jours pour ancrer la leadership d'excellence dans une équipe ou un comité basé à Zurich.
2026-06-06Leggere
Expertenmeinung · Deutsch
Notiz aus dem Einsatz: executive Leadership in Zürich: was zehn Jahre Praxis uns gelehrt haben
Erfahrungssynthese: was wirkt, was nicht mehr wirkt und was öffentlich nie gesagt wird zu Executive Leadership in Zürich.
2026-06-05Leggere
Expert view · English
Intervention note: executive Leadership in Zurich: what ten years of practice have taught us
Experiential synthesis: what works, what no longer works, and what is never said publicly about executive leadership in Zurich.
2026-06-05Leggere
Avis d'expert · Français
Dix ans de leadership en Suisse entre certitudes brisées et réalités du terrain
Le management à l'ancienne s'effondre face à la quête de sens. Découvrez pourquoi vos schémas habituels bloquent la performance de vos équipes et comment pivoter concrètement.
2026-06-05Leggere
Trend 2026 · Deutsch
Was wir wirklich lernen über executive Leadership 2026: was sich in Zürich für Führungskräfte und Executives ändert
Vier schwache Signale, die die Praxis von Executive Leadership in Zürich dieses Jahr neu zeichnen.
2026-06-04Leggere
2026 trend · English
No filter: executive Leadership in 2026: what is changing in Zurich for executives and managers
Four weak signals redrawing the practice of executive leadership in Zurich this year.
2026-06-04Leggere
Tendance 2026 · Français
Vers une agilité plus sobre pour le management zurichois en 2026
La fin du tout-numérique et le retour d'une autorité basée sur le terrain redéfinissent nos standards. Voici comment le leadership suisse s'adapte aux mutations silencieuses.
2026-06-04Leggere
Vergleich · Deutsch
Executive Leadership: Vergleich der Ansätze in Zürich und in der gesamten Schweiz
Drei Ansätze für Executive Leadership im direkten Vergleich — Kosten, Dauer, beobachtete Ergebnisse aus Sicht Zürich.
2026-06-03Leggere
Comparison · English
From the inside: executive Leadership: comparing the approaches used in Zurich and across Switzerland
Three approaches to executive leadership compared in the field — costs, durations, observed results from Zurich.
2026-06-03Leggere
Comparatif · Français
Formation en leadership laquelle choisir pour vos cadres entre séminaire et coaching
Trois formats s'affrontent sur le marché zurichois. Nous avons décortiqué les coûts et l'impact réel du programme Leadership d'excellence pour trancher enfin le débat sur l'efficacité.
2026-06-03Leggere
Perspektive · Deutsch
Executive Leadership: was Zürich der Praxis spezifisch beiträgt
Kulturelle und ökonomische Lesart von Executive Leadership aus Sicht Zürich — lokale Spezifika und übertragbare Lehren.
2026-06-02Leggere
Perspective · English
Executive Leadership: what Zurich brings specifically to the practice
Cultural and economic reading of executive leadership seen from Zurich — local specifics and transferable lessons.
2026-06-02Leggere
Perspective · Français
Zurich entre rigueur bancaire et agilité nouvelle du leadership
Le pragmatisme zurichois redéfinit l'excellence managériale. Entre tradition financière et hub technologique, la ville impose un rythme que nos méthodes romandes doivent apprivoiser.
2026-06-02Leggere
Fallstudie · Deutsch
Ohne Umschweife: fallstudie: Executive Leadership eines Teams in Zürich transformieren
Anonymisierter Einsatzbericht eines Teams in Zürich — Ausgangslage, Dispositiv, Ergebnisse nach 6 Monaten.
2026-06-01Leggere
Case study · English
What we actually learn about case study: transforming a team's executive leadership in Zurich
An anonymised engagement with a team based in Zurich — starting point, programme deployed, six-month results.
2026-06-01Leggere
Cas pratique · Français
La solitude du CEO face à la croissance fulgurante d une PME zurichoise
Quand une équipe de direction ne se parle plus par peur du conflit, la performance s effondre mécaniquement. Voici comment nous avons brisé le silence chez un leader de la tech.
2026-06-01Leggere
Praxisleitfaden · Deutsch
Notiz aus dem Einsatz: executive Leadership in Zürich: Praxisleitfaden 2026 für Führungskräfte und Executives
Konkrete Hebel für mehr Executive Leadership in Zürich — bewährte Methoden, reale Fälle, häufige Fehler.
2026-05-31Leggere
Practical guide · English
Intervention note: executive Leadership in Zurich: a 2026 practical guide for executives and managers
Concrete levers to advance executive leadership in Zurich — proven methods, real cases, common mistakes.
2026-05-31Leggere
Guide pratique · Français
Maîtriser l'art de la posture managériale sans sacrifier la proximité
Trop de cadres zurichois s'enferment dans un autoritarisme froid ou une trop grande complaisance. Voici comment ajuster le curseur pour gagner en impact réel dès demain.
2026-05-31Leggere
Ricerca · Italiano
Leadership etica, autentica, servant: davvero diverse?
Questi stili si sovrappongono molto alla leadership trasformazionale; solo la servant leadership aggiunge valore esplicativo.
2026-05-21Leggere
Forschung · Deutsch
Ethische, authentische, dienende Führung: wirklich verschieden?
Diese Stile überschneiden sich stark mit transformationaler Führung; nur dienende Führung erklärt deutlich mehr.
2026-05-21Leggere
Research · English
Ethical, authentic, servant leadership: really different?
These styles overlap heavily with transformational leadership; only servant leadership adds clear explanatory value.
2026-05-21Leggere
Recherche · Français
Leadership éthique, authentique, serviteur : vraiment différents ?
Ces styles chevauchent largement le leadership transformationnel ; seul le leadership serviteur apporte une valeur explicative nette.
2026-05-21Leggere
Ricerca · Italiano
Sicurezza psicologica: che cosa può davvero cambiare il leader
I team che segnalano più errori non sono necessariamente quelli che ne commettono di più.
2026-05-12Leggere
Forschung · Deutsch
Psychologische Sicherheit: was Führung wirklich verändern kann
Teams, die mehr Fehler melden, machen nicht unbedingt die meisten.
2026-05-12Leggere
Research · English
Psychological safety: what a leader can actually change
Teams that report more errors are not necessarily those that make the most.
2026-05-12Leggere
Recherche · Français
Sécurité psychologique : ce que le leader peut réellement changer
Les équipes qui signalent davantage d'erreurs ne sont pas forcément celles qui en commettent le plus.
2026-05-12Leggere
Recherche · Français
Le charisme suit-il la performance ?
On attribue souvent du charisme aux dirigeants après de bons résultats, plutôt que l'inverse.
2026-04-22Leggere
Research · English
The functions of team leadership
Integrative framework, not tested as a whole.
2026-04-14Leggere
Recherche · Français
Les fonctions du leadership d'équipe
Le leadership peut venir de plusieurs sources : interne ou externe, formel ou informel.
2026-04-14Leggere
Ricerca · Italiano
Concordanza sé–altri: che cosa sappiamo davvero
I punteggi di differenza possono ingannare.
2026-04-06Leggere
Forschung · Deutsch
Selbst-Fremd-Übereinstimmung: was wir wirklich wissen
Differenzwerte können täuschen.
2026-04-06Leggere
Research · English
Self–other agreement: what we really know
Difference scores can mislead.
2026-04-06Leggere
Recherche · Français
Concordance soi–autrui : ce que l'on sait vraiment
La revue de littérature confirme l'intérêt de l'écart, mais signale des problèmes méthodologiques.
2026-04-06Leggere
Ricerca · Italiano
Leadership etica: l'esempio viene dall'alto
Dati di validazione da poche organizzazioni.
2026-03-29Leggere
Forschung · Deutsch
Ethische Führung: das Beispiel kommt von oben
Validierungsdaten aus wenigen Organisationen.
2026-03-29Leggere
Research · English
Ethical leadership: the example comes from the top
Validation data come from few organisations.
2026-03-29Leggere
Recherche · Français
Leadership éthique : l'exemple vient d'en haut
Les collaborateurs apprennent l'éthique en observant ce que leur leader récompense et sanctionne.
2026-03-29Leggere
Ricerca · Italiano
Tratti o comportamenti: che cosa predice l'efficacia del leader
Il modello combina meta-analisi eterogenee; la causalità è presunta.
2026-03-21Leggere
Forschung · Deutsch
Eigenschaften oder Verhalten: was Führungserfolg vorhersagt
Das Modell kombiniert heterogene Metaanalysen; Kausalität wird angenommen.
2026-03-21Leggere
Research · English
Traits or behaviours: what predicts leader effectiveness
The model combines heterogeneous meta-analyses; causal links are assumed.
2026-03-21Leggere
Recherche · Français
Traits ou comportements : ce qui prédit l'efficacité du leader
Les comportements expliquent davantage l'efficacité que les traits de personnalité.
2026-03-21Leggere
Berna (Berne)
56 articoli
Ricerca · Italiano
Leadership di servizio nel settore pubblico nel Cantone di Berna
Validazione su un numero limitato di organizzazioni.
2026-09-24Leggere
Forschung · Deutsch
Dienende Führung im öffentlichen Dienst im Kanton Bern
Validierung anhand einer begrenzten Anzahl von Organisationen.
2026-09-24Leggere
Research · English
Servant Leadership in Public Service in the Canton of Bern
Validation across a limited number of organisations.
2026-09-24Leggere
Recherche · Français
Le leadership serviteur dans le service public dans le canton de Berne
Validation sur un nombre limité d'organisations.
2026-09-24Leggere
Ricerca · Italiano
La leadership trasformazionale mantiene le sue promesse nel Cantone di Berna?
Le misure provengono spesso dalla stessa fonte, il che amplifica le associazioni.
2026-09-23Leggere
Forschung · Deutsch
Hält transformationale Führung im Kanton Bern, was sie verspricht?
Die Messwerte stammen häufig aus derselben Quelle, was die Zusammenhänge überhöht.
2026-09-23Leggere
Research · English
Does Transformational Leadership Deliver on Its Promises in the Canton of Bern?
Measures often come from the same source, inflating the associations.
2026-09-23Leggere
Recherche · Français
Dans le canton de Berne, le leadership transformationnel tient-il ses promesses ?
Mesures souvent issues de la même source, ce qui gonfle les liens.
2026-09-23Leggere
Feld · Deutsch
Von innen betrachtet: im Feld in Bern: was Executive Leadership wirklich über Organisationen verrät
Rohe Beobachtungen aus Feldeinsätzen in Bern — was Executive Leadership ungefiltert über die Gesundheit einer Organisation sagt.
2026-06-15Leggere
Field · English
From the inside: on the ground in Bern: what executive leadership truly reveals about organisations
Raw observations from field engagements in Bern — what executive leadership says, unfiltered, about an organisation's health.
2026-06-15Leggere
Terrain · Français
Vu de l'intérieur : sur le terrain à Berne : ce que la leadership d'excellence révèle vraiment des organisations
Observations brutes d'interventions terrain à Berne — ce que la leadership d'excellence dit, sans filtre, de la santé d'une organisation.
2026-06-15Leggere
Methode · Deutsch
Aus der Praxis — methode: eine Executive Leadership-Initiative in Bern über 90 Tage strukturieren
Operationaler 90-Tage-Plan, um Executive Leadership in einem Team oder Komitee in Bern zu verankern.
2026-06-14Leggere
Method · English
What we actually learn about method: structuring a executive leadership initiative in Bern over 90 days
An operational 90-day plan to anchor executive leadership in a team or committee based in Bern.
2026-06-14Leggere
Méthode · Français
Ce qu'on apprend vraiment sur méthode : structurer une démarche de leadership d'excellence à Berne en 90 jours
Plan opérationnel sur 90 jours pour ancrer la leadership d'excellence dans une équipe ou un comité basé à Berne.
2026-06-14Leggere
Expertenmeinung · Deutsch
Ohne Umschweife: executive Leadership in Bern: was zehn Jahre Praxis uns gelehrt haben
Erfahrungssynthese: was wirkt, was nicht mehr wirkt und was öffentlich nie gesagt wird zu Executive Leadership in Bern.
2026-06-13Leggere
Expert view · English
Field notes — executive Leadership in Bern: what ten years of practice have taught us
Experiential synthesis: what works, what no longer works, and what is never said publicly about executive leadership in Bern.
2026-06-13Leggere
Avis d'expert · Français
Dix ans de leadership en Suisse entre certitudes brisées et réalités de terrain
Le management à la papa s'effondre face à la quête de sens. Découvrez pourquoi vos processus RH parfaits étouffent en réalité l'engagement de vos meilleurs talents bernois.
2026-06-13Leggere
Trend 2026 · Deutsch
Executive Leadership 2026: was sich in Bern für Führungskräfte und Executives ändert
Vier schwache Signale, die die Praxis von Executive Leadership in Bern dieses Jahr neu zeichnen.
2026-06-12Leggere
2026 trend · English
Executive Leadership in 2026: what is changing in Bern for executives and managers
Four weak signals redrawing the practice of executive leadership in Bern this year.
2026-06-12Leggere
Tendance 2026 · Français
Quatre mutations silencieuses de la gestion d'équipe à Berne dès 2026
Le management bernois s'éloigne du formalisme fédéral. Entre la gestion du bilinguisme par l'IA et le retour du temps long, voici ce qui change réellement sur le terrain.
2026-06-12Leggere
Vergleich · Deutsch
Was wir wirklich lernen über executive Leadership: Vergleich der Ansätze in Bern und in der gesamten Schweiz
Drei Ansätze für Executive Leadership im direkten Vergleich — Kosten, Dauer, beobachtete Ergebnisse aus Sicht Bern.
2026-06-11Leggere
Comparison · English
What we actually learn about executive Leadership: comparing the approaches used in Bern and across Switzerland
Three approaches to executive leadership compared in the field — costs, durations, observed results from Bern.
2026-06-11Leggere
Comparatif · Français
Formation en leadership à Berne : quelle méthode apporte enfin des résultats concrets
Trois formats s'affrontent pour transformer votre management. Entre le séminaire intensif et le coaching de longue haleine, le retour sur investissement varie radicalement.
2026-06-11Leggere
Perspektive · Deutsch
Was wir wirklich lernen über executive Leadership: was Bern der Praxis spezifisch beiträgt
Kulturelle und ökonomische Lesart von Executive Leadership aus Sicht Bern — lokale Spezifika und übertragbare Lehren.
2026-06-10Leggere
Perspective · English
Field notes — executive Leadership: what Bern brings specifically to the practice
Cultural and economic reading of executive leadership seen from Bern — local specifics and transferable lessons.
2026-06-10Leggere
Perspective · Français
Le leadership au rythme de Berne entre sagesse fédérale et pragmatisme de terrain
Diriger dans la ville fédérale impose un tempo singulier où la recherche du consensus n'est pas une faiblesse. Découvrez comment transposer l'art du compromis bernois dans votre management.
2026-06-10Leggere
Fallstudie · Deutsch
Von innen betrachtet: fallstudie: Executive Leadership eines Teams in Bern transformieren
Anonymisierter Einsatzbericht eines Teams in Bern — Ausgangslage, Dispositiv, Ergebnisse nach 6 Monaten.
2026-06-09Leggere
Case study · English
Intervention note: case study: transforming a team's executive leadership in Bern
An anonymised engagement with a team based in Bern — starting point, programme deployed, six-month results.
2026-06-09Leggere
Cas pratique · Français
Cas pratique : transformer la leadership d'excellence d'une équipe à Berne
Retour d'intervention auprès d'une équipe basée à Berne — situation initiale, dispositif déployé, résultats à 6 mois.
2026-06-09Leggere
Praxisleitfaden · Deutsch
Ohne Umschweife: executive Leadership in Bern: Praxisleitfaden 2026 für Führungskräfte und Executives
Konkrete Hebel für mehr Executive Leadership in Bern — bewährte Methoden, reale Fälle, häufige Fehler.
2026-06-08Leggere
Practical guide · English
Field notes — executive Leadership in Bern: a 2026 practical guide for executives and managers
Concrete levers to advance executive leadership in Bern — proven methods, real cases, common mistakes.
2026-06-08Leggere
Guide pratique · Français
Comment le leadership suisse se réinvente entre culture de consensus et impact direct
Diriger ne se résume plus à valider des processus. Découvrez comment transformer votre posture managériale en identifiant les blocages silencieux qui freinent vos équipes.
2026-06-08Leggere
Ricerca · Italiano
La formazione alla leadership funziona davvero?
In media sì — ma conta la progettazione: analisi dei bisogni, pratica, distribuzione.
2026-05-14Leggere
Forschung · Deutsch
Wirkt Führungstraining wirklich?
Im Durchschnitt ja – aber das Design entscheidet: Bedarfsanalyse, Übung, Verteilung.
2026-05-14Leggere
Research · English
Does leadership training actually work?
Yes on average — but design matters: needs analysis, practice, spacing.
2026-05-14Leggere
Recherche · Français
Les formations au leadership fonctionnent-elles vraiment ?
Oui en moyenne — mais l'effet dépend fortement de la conception : besoins analysés, pratique, espacement.
2026-05-14Leggere
Ricerca · Italiano
Resistenza al cambiamento: il ruolo del leader
Scuole israeliane.
2026-04-24Leggere
Forschung · Deutsch
Widerstand gegen Wandel: die Rolle der Führung
Israelische Schulen.
2026-04-24Leggere
Recherche · Français
Résistance au changement : le rôle du leader
La résistance des collaborateurs dépend en partie de la personnalité et du style de leurs leaders.
2026-04-24Leggere
Recherche · Français
Le leadership et le destin des organisations
Le leadership se juge à la performance de l'équipe, pas à l'émergence ou à la popularité.
2026-04-16Leggere
Forschung · Deutsch
Extrem ambitionierte Ziele: das Paradox
Theoretischer Vorschlag.
2026-04-08Leggere
Research · English
Stretch goals: the paradox
Theoretical proposition awaiting tests.
2026-04-08Leggere
Recherche · Français
Objectifs très ambitieux : le paradoxe des « stretch goals »
Les organisations qui en ont le plus besoin sont souvent celles qui peuvent le moins les supporter.
2026-04-08Leggere
Ricerca · Italiano
Il rovescio della leadership ispirante: la dipendenza
Un solo settore e paese.
2026-03-31Leggere
Forschung · Deutsch
Die Kehrseite inspirierender Führung: Abhängigkeit
Ein Sektor, ein Land.
2026-03-31Leggere
Research · English
The flip side of inspiring leadership: dependence
One sector, one country.
2026-03-31Leggere
Recherche · Français
Le revers du leadership inspirant : la dépendance
Un leader très admiré peut renforcer l'identification… et la dépendance de son équipe.
2026-03-31Leggere
Ricerca · Italiano
Qualità della relazione leader–collaboratore: la prima meta-analisi
Studi correlazionali; la prestazione può migliorare la relazione.
2026-03-23Leggere
Forschung · Deutsch
Qualität der Beziehung Führung–Mitarbeitende: die erste Metaanalyse
Korrelationsstudien; Leistung kann die Beziehung verbessern.
2026-03-23Leggere
Research · English
Leader–member exchange quality: the first meta-analysis
Correlational studies; performance may improve the relationship.
2026-03-23Leggere
Recherche · Français
La qualité de la relation leader–collaborateur : la première méta-analyse
Une relation de qualité est associée à la satisfaction et à la performance, mais leader et collaborateur ne la perçoivent pas de la même façon.
2026-03-23Leggere
Basilea (Bâle-Ville)
64 articoli
Ricerca · Italiano
Leadership trasformazionale: che cosa dimostrano davvero le evidenze
Il modello domina la formazione alla leadership. Le meta-analisi lo sostengono, ma una critica influente mette in discussione il modo in cui viene misurato.
2026-09-28Leggere
Forschung · Deutsch
Transformationale Führung: Was die Evidenz wirklich zeigt
Das Modell dominiert die Führungsausbildung. Metaanalysen stützen es, doch eine einflussreiche Kritik hinterfragt, wie es gemessen wird.
2026-09-28Leggere
Research · English
Transformational Leadership: What the Evidence Really Shows
The model dominates leadership training. Meta-analyses support it, but an influential critique questions how it is measured.
2026-09-28Leggere
Recherche · Français
Leadership transformationnel : ce que valent vraiment les preuves
Le modèle domine les formations au leadership. Les méta-analyses le soutiennent, mais une critique influente interroge la façon dont il est mesuré.
2026-09-28Leggere
Ricerca · Italiano
Valutazione della performance: che cosa misura davvero un punteggio
Eliminare i punteggi è diventato comune. La ricerca invita a porsi una domanda preliminare: che cosa contiene realmente una valutazione?
2026-09-23Leggere
Forschung · Deutsch
Leistungsbeurteilung: Was eine Bewertung wirklich misst
Die Abschaffung von Bewertungen ist mittlerweile verbreitet. Die Forschung legt eine vorgelagerte Frage nahe: Was steckt tatsächlich in einer Beurteilung?
2026-09-23Leggere
Research · English
Performance Appraisal: What a Rating Really Measures
Removing ratings has become common practice. Research points to a prior question: what does an appraisal actually contain?
2026-09-23Leggere
Recherche · Français
Évaluation de la performance : ce que mesure vraiment une note
Supprimer les notations est devenu courant. La recherche invite à une question préalable : que contient réellement une évaluation ?
2026-09-23Leggere
Ricerca · Italiano
La servant leadership è più di una moda? — nel Canton Basilea Città
Un solo contesto; verificare localmente prima di generalizzare.
2026-07-11Leggere
Forschung · Deutsch
Ist dienende Führung mehr als ein Trend? — im Kanton Basel-Stadt
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-07-11Leggere
Research · English
Is servant leadership more than a trend? — in the canton of Basel-Stadt
Single context; replicate locally before generalising.
2026-07-11Leggere
Recherche · Français
Dans le canton de Bâle-Ville, le leadership « serviteur » est-il plus qu'une mode ?
Méta-analyse fondée surtout sur des données déclaratives.
2026-07-11Leggere
Ricerca · Italiano
Lo stile del leader influenza l'innovazione in R&S? — nel Canton Basilea Città
Un solo contesto; verificare localmente prima di generalizzare.
2026-07-10Leggere
Forschung · Deutsch
Beeinflusst der Führungsstil Innovation in F&E? — im Kanton Basel-Stadt
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-07-10Leggere
Research · English
Does leadership style influence innovation in R&D? — in the canton of Basel-Stadt
Single context; replicate locally before generalising.
2026-07-10Leggere
Recherche · Français
Dans le canton de Bâle-Ville, le style du dirigeant influence-t-il l'innovation en R&D ?
Effets moyens issus d'études très hétérogènes.
2026-07-10Leggere
Feld · Deutsch
Von innen betrachtet: im Feld in Basel: was Executive Leadership wirklich über Organisationen verrät
Rohe Beobachtungen aus Feldeinsätzen in Basel — was Executive Leadership ungefiltert über die Gesundheit einer Organisation sagt.
2026-06-23Leggere
Field · English
Intervention note: on the ground in Basel: what executive leadership truly reveals about organisations
Raw observations from field engagements in Basel — what executive leadership says, unfiltered, about an organisation's health.
2026-06-23Leggere
Terrain · Français
Note d'intervention : sur le terrain à Bâle : ce que la leadership d'excellence révèle vraiment des organisations
Observations brutes d'interventions terrain à Bâle — ce que la leadership d'excellence dit, sans filtre, de la santé d'une organisation.
2026-06-23Leggere
Methode · Deutsch
Ohne Umschweife: methode: eine Executive Leadership-Initiative in Basel über 90 Tage strukturieren
Operationaler 90-Tage-Plan, um Executive Leadership in einem Team oder Komitee in Basel zu verankern.
2026-06-22Leggere
Method · English
Field notes — method: structuring a executive leadership initiative in Basel over 90 days
An operational 90-day plan to anchor executive leadership in a team or committee based in Basel.
2026-06-22Leggere
Méthode · Français
Ce qu'on apprend vraiment sur méthode : structurer une démarche de leadership d'excellence à Bâle en 90 jours
Plan opérationnel sur 90 jours pour ancrer la leadership d'excellence dans une équipe ou un comité basé à Bâle.
2026-06-22Leggere
Expertenmeinung · Deutsch
Ohne Umschweife: executive Leadership in Basel: was zehn Jahre Praxis uns gelehrt haben
Erfahrungssynthese: was wirkt, was nicht mehr wirkt und was öffentlich nie gesagt wird zu Executive Leadership in Basel.
2026-06-21Leggere
Expert view · English
Field notes — executive Leadership in Basel: what ten years of practice have taught us
Experiential synthesis: what works, what no longer works, and what is never said publicly about executive leadership in Basel.
2026-06-21Leggere
Avis d'expert · Français
Dix ans de leadership à Bâle ce que le terrain nous a appris loin des manuels
Après une décennie à former les cadres de la région, le constat est sans appel. Le charisme de façade s'effondre face à une exigence de transparence qui bouscule les vieux réflexes.
2026-06-21Leggere
Trend 2026 · Deutsch
Von innen betrachtet: executive Leadership 2026: was sich in Basel für Führungskräfte und Executives ändert
Vier schwache Signale, die die Praxis von Executive Leadership in Basel dieses Jahr neu zeichnen.
2026-06-20Leggere
2026 trend · English
Intervention note: executive Leadership in 2026: what is changing in Basel for executives and managers
Four weak signals redrawing the practice of executive leadership in Basel this year.
2026-06-20Leggere
Tendance 2026 · Français
Quatre mutations du leadership bâlois face aux défis de la transition 2026
À Bâle, le management vertical s'effondre au profit de logiques d'influence transversale. Découvrez comment les leaders de la région anticipent ces ruptures invisibles.
2026-06-20Leggere
Vergleich · Deutsch
Was wir wirklich lernen über executive Leadership: Vergleich der Ansätze in Basel und in der gesamten Schweiz
Drei Ansätze für Executive Leadership im direkten Vergleich — Kosten, Dauer, beobachtete Ergebnisse aus Sicht Basel.
2026-06-19Leggere
Comparison · English
What we actually learn about executive Leadership: comparing the approaches used in Basel and across Switzerland
Three approaches to executive leadership compared in the field — costs, durations, observed results from Basel.
2026-06-19Leggere
Comparatif · Français
Bien choisir son format Leadership d excellence à Bâle pour un impact réel
Trois formats s affrontent pour transformer vos managers. Entre le séminaire intensif et le coaching individuel, le coût et le temps ne sont pas les seuls critères de réussite.
2026-06-19Leggere
Perspektive · Deutsch
Aus der Praxis — executive Leadership: was Basel der Praxis spezifisch beiträgt
Kulturelle und ökonomische Lesart von Executive Leadership aus Sicht Basel — lokale Spezifika und übertragbare Lehren.
2026-06-18Leggere
Perspective · English
Field notes — executive Leadership: what Basel brings specifically to the practice
Cultural and economic reading of executive leadership seen from Basel — local specifics and transferable lessons.
2026-06-18Leggere
Perspective · Français
Le leadership bâlois entre faste pharmaceutique et rigueur rhénane
À l'ombre des tours Roche et Novartis, diriger exige un équilibre fragile entre l'aisance financière globale et la discrétion protestante propre au bord du Rhin.
2026-06-18Leggere
Fallstudie · Deutsch
Fallstudie: Executive Leadership eines Teams in Basel transformieren
Anonymisierter Einsatzbericht eines Teams in Basel — Ausgangslage, Dispositiv, Ergebnisse nach 6 Monaten.
2026-06-17Leggere
Case study · English
Case study: transforming a team's executive leadership in Basel
An anonymised engagement with a team based in Basel — starting point, programme deployed, six-month results.
2026-06-17Leggere
Cas pratique · Français
Retour sur une transformation managériale dans l'industrie chimique à Bâle
Quand la culture du chiffre étouffe l'engagement, la performance vacille. Retour sur une intervention de six mois où le dialogue a repris ses droits face aux indicateurs.
2026-06-17Leggere
Praxisleitfaden · Deutsch
Was wir wirklich lernen über executive Leadership in Basel: Praxisleitfaden 2026 für Führungskräfte und Executives
Konkrete Hebel für mehr Executive Leadership in Basel — bewährte Methoden, reale Fälle, häufige Fehler.
2026-06-16Leggere
Practical guide · English
No filter: executive Leadership in Basel: a 2026 practical guide for executives and managers
Concrete levers to advance executive leadership in Basel — proven methods, real cases, common mistakes.
2026-06-16Leggere
Guide pratique · Français
Piloter ses équipes avec justesse au-delà des indicateurs techniques
Le management ne se résume pas à l'atteinte d'objectifs chiffrés. Découvrez comment transformer la posture de vos cadres pour stabiliser l'engagement sur le long terme.
2026-06-16Leggere
Ricerca · Italiano
Leader estroverso, team proattivo: un cattivo abbinamento?
Il vantaggio dell'estroversione si inverte quando i collaboratori prendono l'iniziativa.
2026-05-15Leggere
Forschung · Deutsch
Extravertierte Führung, proaktives Team: eine schlechte Kombination?
Der Vorteil der Extraversion kehrt sich um, wenn Mitarbeitende selbst Initiative ergreifen.
2026-05-15Leggere
Research · English
Extraverted leader, proactive team: a poor match?
The extraversion advantage reverses when team members take initiative themselves.
2026-05-15Leggere
Recherche · Français
Leader extraverti, équipe proactive : un mauvais assortiment ?
L'avantage de l'extraversion s'inverse lorsque les collaborateurs prennent eux-mêmes l'initiative.
2026-05-15Leggere
Recherche · Français
Leadership habilitant et créativité
Donner de l'autonomie favorise la créativité, surtout via l'implication psychologique.
2026-04-25Leggere
Recherche · Français
Ce que nous savons du leadership
Une part importante des managers échoue, souvent pour des raisons relationnelles.
2026-04-17Leggere
Ricerca · Italiano
Fissare obiettivi: che cosa insegnano 35 anni di ricerca
Per compiti nuovi e complessi servono obiettivi di apprendimento.
2026-04-09Leggere
Forschung · Deutsch
Ziele setzen: was 35 Jahre Forschung lehren
Bei komplexen neuen Aufgaben wirken Lernziele besser.
2026-04-09Leggere
Research · English
Goal setting: what 35 years of research teach
For complex new tasks, learning goals work better.
2026-04-09Leggere
Recherche · Français
Fixer des objectifs : ce que 35 ans de recherche enseignent
Des objectifs précis et exigeants améliorent la performance, à condition d'engagement et de feedback.
2026-04-09Leggere
Ricerca · Italiano
La personalità predice la leadership trasformazionale?
Misure eterogenee.
2026-04-01Leggere
Forschung · Deutsch
Sagt Persönlichkeit transformationale Führung vorher?
Heterogene Messungen.
2026-04-01Leggere
Research · English
Does personality predict transformational leadership?
Heterogeneous measures.
2026-04-01Leggere
Recherche · Français
La personnalité prédit-elle le leadership transformationnel ?
Faiblement : l'essentiel du style transformationnel ne s'explique pas par la personnalité.
2026-04-01Leggere
Ricerca · Italiano
Donne e uomini leader: stili davvero diversi?
Le differenze sono piccole e le distribuzioni si sovrappongono.
2026-03-24Leggere
Forschung · Deutsch
Frauen und Männer in Führung: wirklich unterschiedliche Stile?
Die Unterschiede sind klein, die Verteilungen überlappen stark.
2026-03-24Leggere
Research · English
Women and men leaders: really different styles?
Gaps are small and distributions overlap widely.
2026-03-24Leggere
Recherche · Français
Femmes et hommes leaders : des styles vraiment différents ?
Les différences existent mais sont faibles, et plutôt favorables aux styles associés à l'efficacité.
2026-03-24Leggere
Lugano (Tessin)
52 articoli
Feld · Deutsch
Im Feld in Lugano: was Executive Leadership wirklich über Organisationen verrät
Rohe Beobachtungen aus Feldeinsätzen in Lugano — was Executive Leadership ungefiltert über die Gesundheit einer Organisation sagt.
2026-07-01Leggere
Field · English
From the inside: on the ground in Lugano: what executive leadership truly reveals about organisations
Raw observations from field engagements in Lugano — what executive leadership says, unfiltered, about an organisation's health.
2026-07-01Leggere
Terrain · Français
Sur le terrain à Lugano : ce que la leadership d'excellence révèle vraiment des organisations
Observations brutes d'interventions terrain à Lugano — ce que la leadership d'excellence dit, sans filtre, de la santé d'une organisation.
2026-07-01Leggere
Methode · Deutsch
Was wir wirklich lernen über methode: eine Executive Leadership-Initiative in Lugano über 90 Tage strukturieren
Operationaler 90-Tage-Plan, um Executive Leadership in einem Team oder Komitee in Lugano zu verankern.
2026-06-30Leggere
Method · English
Field notes — method: structuring a executive leadership initiative in Lugano over 90 days
An operational 90-day plan to anchor executive leadership in a team or committee based in Lugano.
2026-06-30Leggere
Méthode · Français
Ce qu'on apprend vraiment sur méthode : structurer une démarche de leadership d'excellence à Lugano en 90 jours
Plan opérationnel sur 90 jours pour ancrer la leadership d'excellence dans une équipe ou un comité basé à Lugano.
2026-06-30Leggere
Expertenmeinung · Deutsch
Ohne Umschweife: executive Leadership in Lugano: was zehn Jahre Praxis uns gelehrt haben
Erfahrungssynthese: was wirkt, was nicht mehr wirkt und was öffentlich nie gesagt wird zu Executive Leadership in Lugano.
2026-06-29Leggere
Expert view · English
No filter: executive Leadership in Lugano: what ten years of practice have taught us
Experiential synthesis: what works, what no longer works, and what is never said publicly about executive leadership in Lugano.
2026-06-29Leggere
Avis d'expert · Français
Dix ans de leadership à Lugano ce qui résiste vraiment au temps et à la fatigue
Le management par le contrôle est mort mais son remplaçant est souvent trop flou. Entre les rives du Ceresio et les bureaux zurichois, la réalité du terrain impose une mue radicale.
2026-06-29Leggere
Trend 2026 · Deutsch
Von innen betrachtet: executive Leadership 2026: was sich in Lugano für Führungskräfte und Executives ändert
Vier schwache Signale, die die Praxis von Executive Leadership in Lugano dieses Jahr neu zeichnen.
2026-06-28Leggere
2026 trend · English
Intervention note: executive Leadership in 2026: what is changing in Lugano for executives and managers
Four weak signals redrawing the practice of executive leadership in Lugano this year.
2026-06-28Leggere
Tendance 2026 · Français
Quatre mutations silencieuses du leadership au bord du Ceresio
Le Tessin n'est plus seulement un refuge financier. Entre la pression sur les salaires et l'hybride radical, Lugano redéfinit ses critères d'excellence directoriale.
2026-06-28Leggere
Vergleich · Deutsch
Was wir wirklich lernen über executive Leadership: Vergleich der Ansätze in Lugano und in der gesamten Schweiz
Drei Ansätze für Executive Leadership im direkten Vergleich — Kosten, Dauer, beobachtete Ergebnisse aus Sicht Lugano.
2026-06-27Leggere
Comparison · English
What we actually learn about executive Leadership: comparing the approaches used in Lugano and across Switzerland
Three approaches to executive leadership compared in the field — costs, durations, observed results from Lugano.
2026-06-27Leggere
Comparatif · Français
Comment choisir le bon format pour muscler son leadership à Lugano
Le séminaire intensif séduit par sa force, mais le coaching 1:1 gagne en précision. Analyse d'un dilemme tactique pour les cadres helvètes en quête de résultats réels.
2026-06-27Leggere
Perspektive · Deutsch
Ohne Umschweife: executive Leadership: was Lugano der Praxis spezifisch beiträgt
Kulturelle und ökonomische Lesart von Executive Leadership aus Sicht Lugano — lokale Spezifika und übertragbare Lehren.
2026-06-26Leggere
Perspective · English
What we actually learn about executive Leadership: what Lugano brings specifically to the practice
Cultural and economic reading of executive leadership seen from Lugano — local specifics and transferable lessons.
2026-06-26Leggere
Perspective · Français
Le leadership à l'épreuve de la douceur et du pragmatisme tessinois
Gérer une équipe sur les rives du Ceresio demande une finesse que les théories zurichoises ignorent parfois. Entre culture du réseau et rigueur suisse, l'excellence se réinvente.
2026-06-26Leggere
Fallstudie · Deutsch
Fallstudie: Executive Leadership eines Teams in Lugano transformieren
Anonymisierter Einsatzbericht eines Teams in Lugano — Ausgangslage, Dispositiv, Ergebnisse nach 6 Monaten.
2026-06-25Leggere
Case study · English
From the inside: case study: transforming a team's executive leadership in Lugano
An anonymised engagement with a team based in Lugano — starting point, programme deployed, six-month results.
2026-06-25Leggere
Cas pratique · Français
Redresser la barre à Lugano après une fusion difficile sous haute tension
Quand les chiffres stagnent malgré les efforts individuels, le problème est souvent structurel. Découvrez comment nous avons transformé la méfiance en moteur de performance au Tessin.
2026-06-25Leggere
Praxisleitfaden · Deutsch
Was wir wirklich lernen über executive Leadership in Lugano: Praxisleitfaden 2026 für Führungskräfte und Executives
Konkrete Hebel für mehr Executive Leadership in Lugano — bewährte Methoden, reale Fälle, häufige Fehler.
2026-06-24Leggere
Practical guide · English
No filter: executive Leadership in Lugano: a 2026 practical guide for executives and managers
Concrete levers to advance executive leadership in Lugano — proven methods, real cases, common mistakes.
2026-06-24Leggere
Guide pratique · Français
Passer du contrôle à la confiance au bord du lac de Lugano
Le micro-management brûle vos talents les plus précieux tandis que l'autonomie génère une croissance réelle. Voici comment inverser la tendance sans perdre le cap opérationnel.
2026-06-24Leggere
Ricerca · Italiano
La buona leadership è uguale in tutte le culture? — nel Canton Ticino
Un solo contesto; verificare localmente prima di generalizzare.
2026-06-12Leggere
Forschung · Deutsch
Ist gute Führung überall gleich? — im Kanton Tessin
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-06-12Leggere
Research · English
Is good leadership the same in all cultures? — in the canton of Ticino
Single context; replicate locally before generalising.
2026-06-12Leggere
Recherche · Français
Dans le canton du Tessin, le bon leadership est-il le même dans toutes les cultures ?
Données déclaratives de cadres intermédiaires.
2026-06-12Leggere
Ricerca · Italiano
Leadership condivisa: quando il team guida insieme al leader
Distribuire l'influenza è associato a migliori risultati, soprattutto nel lavoro interdipendente.
2026-05-16Leggere
Forschung · Deutsch
Geteilte Führung: wenn das Team mitführt
Verteilter Einfluss geht mit besseren Teamergebnissen einher, besonders bei interdependenter Arbeit.
2026-05-16Leggere
Research · English
Shared leadership: when the team leads with the leader
Distributed influence is associated with better team results, especially for interdependent work.
2026-05-16Leggere
Recherche · Français
Leadership partagé : quand l'équipe dirige avec le leader
Répartir l'influence est associé à de meilleurs résultats d'équipe, surtout lorsque le travail est interdépendant.
2026-05-16Leggere
Ricerca · Italiano
Leadership abilitante: che cosa mostra la meta-analisi
Perlopiù trasversali.
2026-04-26Leggere
Forschung · Deutsch
Befähigende Führung: was die Metaanalyse zeigt
Meist Querschnitt.
2026-04-26Leggere
Research · English
Empowering leadership: what the meta-analysis shows
Mostly cross-sectional.
2026-04-26Leggere
Recherche · Français
Leadership habilitant : ce que montre la méta-analyse
L'effet est plus net sur la créativité et les comportements citoyens que sur la performance de la tâche.
2026-04-26Leggere
Ricerca · Italiano
Quando i punti di forza diventano eccessi
Distorsioni nelle valutazioni.
2026-04-18Leggere
Forschung · Deutsch
Wenn Stärken zu Übertreibungen werden
Verzerrungen in Mehrquellenbewertungen.
2026-04-18Leggere
Recherche · Français
Quand les qualités deviennent des excès
Certains traits de personnalité sont liés à des comportements de leadership extrêmes, trop ou trop peu.
2026-04-18Leggere
Ricerca · Italiano
Team autonomi: il design conta più del coaching
Una sola azienda.
2026-04-10Leggere
Forschung · Deutsch
Selbstgesteuerte Teams: Design zählt mehr als Coaching
Ein Unternehmen.
2026-04-10Leggere
Research · English
Self-managing teams: design matters more than coaching
Service teams in one company.
2026-04-10Leggere
Recherche · Français
Équipes autonomes : la conception compte plus que le coaching
Bien concevoir l'équipe a plus d'effet que l'accompagnement au quotidien.
2026-04-10Leggere
Ricerca · Italiano
Formare alla leadership trasformazionale: un esperimento randomizzato
Contesto militare.
2026-04-02Leggere
Forschung · Deutsch
Transformationale Führung trainieren: ein randomisiertes Experiment
Militärischer Kontext.
2026-04-02Leggere
Research · English
Training transformational leadership: a randomised experiment
Military context differs from business.
2026-04-02Leggere
Recherche · Français
Former au leadership transformationnel : une expérience randomisée
La formation des leaders a amélioré le développement et la performance de leurs subordonnés indirects.
2026-04-02Leggere
Ricerca · Italiano
Supervisione abusiva: il costo di un capo ostile
Dati autodichiarati.
2026-03-25Leggere
Forschung · Deutsch
Missbräuchliche Führung: die Kosten eines feindseligen Vorgesetzten
Selbstauskünfte; belastete Personen nehmen evtl. mehr Feindseligkeit wahr.
2026-03-25Leggere
Research · English
Abusive supervision: the cost of a hostile boss
Self-reported data; distressed people may perceive more hostility.
2026-03-25Leggere
Recherche · Français
Supervision abusive : le coût d'un chef hostile
L'hostilité verbale d'un supérieur est associée à plus de départs et à une détresse accrue.
2026-03-25Leggere
Freiburg (Fribourg)
48 articoli
Feld · Deutsch
Von innen betrachtet: im Feld in Freiburg: was Executive Leadership wirklich über Organisationen verrät
Rohe Beobachtungen aus Feldeinsätzen in Freiburg — was Executive Leadership ungefiltert über die Gesundheit einer Organisation sagt.
2026-07-09Leggere
Field · English
On the ground in Fribourg: what executive leadership truly reveals about organisations
Raw observations from field engagements in Fribourg — what executive leadership says, unfiltered, about an organisation's health.
2026-07-09Leggere
Terrain · Français
Note d'intervention : sur le terrain à Fribourg : ce que la leadership d'excellence révèle vraiment des organisations
Observations brutes d'interventions terrain à Fribourg — ce que la leadership d'excellence dit, sans filtre, de la santé d'une organisation.
2026-07-09Leggere
Methode · Deutsch
Aus der Praxis — methode: eine Executive Leadership-Initiative in Freiburg über 90 Tage strukturieren
Operationaler 90-Tage-Plan, um Executive Leadership in einem Team oder Komitee in Freiburg zu verankern.
2026-07-08Leggere
Method · English
Field notes — method: structuring a executive leadership initiative in Fribourg over 90 days
An operational 90-day plan to anchor executive leadership in a team or committee based in Fribourg.
2026-07-08Leggere
Méthode · Français
Sans détour : méthode : structurer une démarche de leadership d'excellence à Fribourg en 90 jours
Plan opérationnel sur 90 jours pour ancrer la leadership d'excellence dans une équipe ou un comité basé à Fribourg.
2026-07-08Leggere
Expertenmeinung · Deutsch
Ohne Umschweife: executive Leadership in Freiburg: was zehn Jahre Praxis uns gelehrt haben
Erfahrungssynthese: was wirkt, was nicht mehr wirkt und was öffentlich nie gesagt wird zu Executive Leadership in Freiburg.
2026-07-07Leggere
Expert view · English
No filter: executive Leadership in Fribourg: what ten years of practice have taught us
Experiential synthesis: what works, what no longer works, and what is never said publicly about executive leadership in Fribourg.
2026-07-07Leggere
Avis d'expert · Français
Dix ans de leadership en terre fribourgeoise ce qui a changé pour de bon
Après une décennie à coacher les cadres romands, la posture du petit chef s'effondre. Voici ce que les leaders n'osent plus dire et ce qui fait encore la différence en 2024.
2026-07-07Leggere
Trend 2026 · Deutsch
Notiz aus dem Einsatz: executive Leadership 2026: was sich in Freiburg für Führungskräfte und Executives ändert
Vier schwache Signale, die die Praxis von Executive Leadership in Freiburg dieses Jahr neu zeichnen.
2026-07-06Leggere
2026 trend · English
From the inside: executive Leadership in 2026: what is changing in Fribourg for executives and managers
Four weak signals redrawing the practice of executive leadership in Fribourg this year.
2026-07-06Leggere
Tendance 2026 · Français
Le leadership fribourgeois face aux mutations invisibles de 2026
Derrière le calme des berges de la Sarine, le management de proximité subit une pression silencieuse qui change radicalement la donne pour les cadres du canton.
2026-07-06Leggere
Vergleich · Deutsch
Aus der Praxis — executive Leadership: Vergleich der Ansätze in Freiburg und in der gesamten Schweiz
Drei Ansätze für Executive Leadership im direkten Vergleich — Kosten, Dauer, beobachtete Ergebnisse aus Sicht Freiburg.
2026-07-05Leggere
Comparison · English
Field notes — executive Leadership: comparing the approaches used in Fribourg and across Switzerland
Three approaches to executive leadership compared in the field — costs, durations, observed results from Fribourg.
2026-07-05Leggere
Comparatif · Français
Choisir son format de formation leadership à Fribourg selon l impact réel
Entre le séminaire intensif et le coaching individuel, l efficacité varie du simple au double. Voici l analyse sans filtre de nos trois formats pour enfin décider.
2026-07-05Leggere
Perspektive · Deutsch
Aus der Praxis — executive Leadership: was Freiburg der Praxis spezifisch beiträgt
Kulturelle und ökonomische Lesart von Executive Leadership aus Sicht Freiburg — lokale Spezifika und übertragbare Lehren.
2026-07-04Leggere
Perspective · English
Field notes — executive Leadership: what Fribourg brings specifically to the practice
Cultural and economic reading of executive leadership seen from Fribourg — local specifics and transferable lessons.
2026-07-04Leggere
Perspective · Français
Leadership d'excellence et réalités de terrain entre ville et campagne
Le management fribourgeois impose une agilité unique : savoir passer de la finance urbaine de la ville haute au bon sens paysan de la Singine sans perdre sa crédibilité.
2026-07-04Leggere
Fallstudie · Deutsch
Fallstudie: Executive Leadership eines Teams in Freiburg transformieren
Anonymisierter Einsatzbericht eines Teams in Freiburg — Ausgangslage, Dispositiv, Ergebnisse nach 6 Monaten.
2026-07-03Leggere
Case study · English
Case study: transforming a team's executive leadership in Fribourg
An anonymised engagement with a team based in Fribourg — starting point, programme deployed, six-month results.
2026-07-03Leggere
Cas pratique · Français
Retour sur six mois de transformation managériale dans une PME fribourgeoise
Quand la croissance étouffe la communication interne, le Leadership d'excellence devient une nécessité opérationnelle plutôt qu'un simple concept théorique de formation.
2026-07-03Leggere
Praxisleitfaden · Deutsch
Was wir wirklich lernen über executive Leadership in Freiburg: Praxisleitfaden 2026 für Führungskräfte und Executives
Konkrete Hebel für mehr Executive Leadership in Freiburg — bewährte Methoden, reale Fälle, häufige Fehler.
2026-07-02Leggere
Practical guide · English
Field notes — executive Leadership in Fribourg: a 2026 practical guide for executives and managers
Concrete levers to advance executive leadership in Fribourg — proven methods, real cases, common mistakes.
2026-07-02Leggere
Guide pratique · Français
Piloter son équipe sans s'épuiser aux limites de la gestion directe
Le micromanagement tue la réactivité fribourgeoise. Découvrez comment lâcher prise sur les détails pour enfin retrouver votre rôle de stratège au sein de votre organisation.
2026-07-02Leggere
Ricerca · Italiano
Una visione che si vede: immagini concrete e prestazione
Le visioni espresse con immagini concrete sono condivise meglio dei valori astratti.
2026-05-18Leggere
Forschung · Deutsch
Eine Vision, die man sieht: konkrete Bilder und Leistung
In konkreten Bildern formulierte Visionen werden besser geteilt als abstrakte Werte.
2026-05-18Leggere
Research · English
A vision you can see: concrete imagery and performance
Visions framed in concrete images are better shared than abstract value statements.
2026-05-18Leggere
Recherche · Français
Une vision qui se voit : images concrètes et performance
Les visions formulées en images concrètes sont mieux partagées que les formules abstraites sur les « valeurs ».
2026-05-18Leggere
Ricerca · Italiano
Il lato nascosto della leadership abilitante
Rassegna concettuale.
2026-04-27Leggere
Recherche · Français
La face cachée du leadership habilitant
L'autonomie peut aussi créer de la surcharge, de l'ambiguïté et des tensions.
2026-04-27Leggere
Ricerca · Italiano
Leadership narcisistica: seducente, poi costosa
Rassegna concettuale.
2026-04-19Leggere
Forschung · Deutsch
Narzisstische Führung: anziehend, dann teuer
Konzeptueller Überblick.
2026-04-19Leggere
Research · English
Narcissistic leadership: appealing, then costly
Conceptual review.
2026-04-19Leggere
Recherche · Français
Leadership narcissique : séduisant, puis coûteux
Les leaders narcissiques impressionnent au départ, mais leurs effets à long terme sont souvent négatifs.
2026-04-19Leggere
Research · English
Coaching a team at the right moment
Theoretical framework, partly tested.
2026-04-11Leggere
Recherche · Français
Coacher une équipe au bon moment
Les interventions sont plus efficaces au début, au milieu et à la fin d'un cycle de travail.
2026-04-11Leggere
Ricerca · Italiano
Interventi di leadership: che cosa dicono gli esperimenti
Pochi dati a lungo termine.
2026-04-03Leggere
Forschung · Deutsch
Führungsinterventionen: was Experimente zeigen
Wenige Langzeitdaten.
2026-04-03Leggere
Research · English
Leadership interventions: what experiments say
Few studies follow effects beyond months.
2026-04-03Leggere
Recherche · Français
Interventions de leadership : que disent les expériences ?
Les interventions expérimentales produisent des effets positifs, plus nets à court terme.
2026-04-03Leggere
Ricerca · Italiano
Supervisione abusiva: che cosa mostra la sintesi
La causalità non è di solito dimostrabile.
2026-03-26Leggere
Forschung · Deutsch
Missbräuchliche Führung: was die Synthese zeigt
Kausalität ist meist nicht belegbar.
2026-03-26Leggere
Research · English
Abusive supervision: what the evidence synthesis shows
Most studies cannot establish causality.
2026-03-26Leggere
Recherche · Français
Supervision abusive : ce que montre la synthèse des études
Les effets négatifs touchent les attitudes, la santé et les comportements au travail.
2026-03-26Leggere
Neuchâtel (Neuchâtel)
56 articoli
Ricerca · Italiano
Sfruttamento ed esplorazione insieme nel Cantone di Neuchâtel
Uno studio di caso su imprese selezionate a posteriori.
2026-09-24Leggere
Forschung · Deutsch
Exploitation und Exploration zugleich im Kanton Neuenburg
Eine Fallstudie zu nachträglich ausgewählten Unternehmen.
2026-09-24Leggere
Research · English
Exploitation and Exploration at the Same Time in the Canton of Neuchâtel
A case study of companies selected retrospectively.
2026-09-24Leggere
Recherche · Français
Exploiter et explorer en même temps dans le canton de Neuchâtel
Étude de cas d'entreprises choisies a posteriori.
2026-09-24Leggere
Ricerca · Italiano
La leadership etica conviene nel cantone di Neuchâtel?
Misurazioni prevalentemente autodichiarate e trasversali.
2026-09-23Leggere
Forschung · Deutsch
Lohnt sich ethische Führung im Kanton Neuenburg?
Überwiegend selbstberichtete Messungen im Querschnitt.
2026-09-23Leggere
Research · English
Does Ethical Leadership Pay Off in the Canton of Neuchâtel?
Mostly self-reported, cross-sectional measures.
2026-09-23Leggere
Recherche · Français
Dans le canton de Neuchâtel, le leadership éthique paie-t-il ?
Mesures surtout déclaratives et transversales.
2026-09-23Leggere
Feld · Deutsch
Aus der Praxis — im Feld in Neuenburg: was Executive Leadership wirklich über Organisationen verrät
Rohe Beobachtungen aus Feldeinsätzen in Neuenburg — was Executive Leadership ungefiltert über die Gesundheit einer Organisation sagt.
2026-07-17Leggere
Field · English
Field notes — on the ground in Neuchâtel: what executive leadership truly reveals about organisations
Raw observations from field engagements in Neuchâtel — what executive leadership says, unfiltered, about an organisation's health.
2026-07-17Leggere
Terrain · Français
Sur le terrain à Neuchâtel : ce que la leadership d'excellence révèle vraiment des organisations
Observations brutes d'interventions terrain à Neuchâtel — ce que la leadership d'excellence dit, sans filtre, de la santé d'une organisation.
2026-07-17Leggere
Methode · Deutsch
Von innen betrachtet: methode: eine Executive Leadership-Initiative in Neuenburg über 90 Tage strukturieren
Operationaler 90-Tage-Plan, um Executive Leadership in einem Team oder Komitee in Neuenburg zu verankern.
2026-07-16Leggere
Method · English
Intervention note: method: structuring a executive leadership initiative in Neuchâtel over 90 days
An operational 90-day plan to anchor executive leadership in a team or committee based in Neuchâtel.
2026-07-16Leggere
Méthode · Français
Note d'intervention : méthode : structurer une démarche de leadership d'excellence à Neuchâtel en 90 jours
Plan opérationnel sur 90 jours pour ancrer la leadership d'excellence dans une équipe ou un comité basé à Neuchâtel.
2026-07-16Leggere
Expertenmeinung · Deutsch
Von innen betrachtet: executive Leadership in Neuenburg: was zehn Jahre Praxis uns gelehrt haben
Erfahrungssynthese: was wirkt, was nicht mehr wirkt und was öffentlich nie gesagt wird zu Executive Leadership in Neuenburg.
2026-07-15Leggere
Expert view · English
Intervention note: executive Leadership in Neuchâtel: what ten years of practice have taught us
Experiential synthesis: what works, what no longer works, and what is never said publicly about executive leadership in Neuchâtel.
2026-07-15Leggere
Avis d'expert · Français
Leadership en terres neuchâteloises les vraies leçons de dix ans de terrain
Après une décennie à scruter les habitudes des dirigeants jurassiens, le constat est cinglant. Le charisme de façade s'effondre face à l'exigence de transparence totale.
2026-07-15Leggere
Trend 2026 · Deutsch
Ohne Umschweife: executive Leadership 2026: was sich in Neuenburg für Führungskräfte und Executives ändert
Vier schwache Signale, die die Praxis von Executive Leadership in Neuenburg dieses Jahr neu zeichnen.
2026-07-14Leggere
2026 trend · English
Field notes — executive Leadership in 2026: what is changing in Neuchâtel for executives and managers
Four weak signals redrawing the practice of executive leadership in Neuchâtel this year.
2026-07-14Leggere
Tendance 2026 · Français
Le renouveau managérial neuchâtelois vers les horizons de 2026
Entre les rives du lac et l'Arc jurassien, quatre courants invisibles bousculent nos certitudes managériales. Découvrez comment l'intuition reprend sa place en entreprise.
2026-07-14Leggere
Vergleich · Deutsch
Notiz aus dem Einsatz: executive Leadership: Vergleich der Ansätze in Neuenburg und in der gesamten Schweiz
Drei Ansätze für Executive Leadership im direkten Vergleich — Kosten, Dauer, beobachtete Ergebnisse aus Sicht Neuenburg.
2026-07-13Leggere
Comparison · English
Executive Leadership: comparing the approaches used in Neuchâtel and across Switzerland
Three approaches to executive leadership compared in the field — costs, durations, observed results from Neuchâtel.
2026-07-13Leggere
Comparatif · Français
Choisir son parcours Leadership d'excellence à Neuchâtel selon trois approches
Entre le séminaire intensif et le coaching individuel, l'investissement varie du simple au triple. Voici une analyse sans filtre des résultats réels constatés sur le terrain.
2026-07-13Leggere
Perspektive · Deutsch
Notiz aus dem Einsatz: executive Leadership: was Neuenburg der Praxis spezifisch beiträgt
Kulturelle und ökonomische Lesart von Executive Leadership aus Sicht Neuenburg — lokale Spezifika und übertragbare Lehren.
2026-07-12Leggere
Perspective · English
Intervention note: executive Leadership: what Neuchâtel brings specifically to the practice
Cultural and economic reading of executive leadership seen from Neuchâtel — local specifics and transferable lessons.
2026-07-12Leggere
Perspective · Français
Le management horloger neuchâtelois face au défi de la souplesse
À l'ombre du littoral, la rigueur industrielle du Littoral se confronte à un besoin de leadership plus organique. Décryptage d'une mutation nécessaire entre tradition et agilité.
2026-07-12Leggere
Fallstudie · Deutsch
Was wir wirklich lernen über fallstudie: Executive Leadership eines Teams in Neuenburg transformieren
Anonymisierter Einsatzbericht eines Teams in Neuenburg — Ausgangslage, Dispositiv, Ergebnisse nach 6 Monaten.
2026-07-11Leggere
Case study · English
What we actually learn about case study: transforming a team's executive leadership in Neuchâtel
An anonymised engagement with a team based in Neuchâtel — starting point, programme deployed, six-month results.
2026-07-11Leggere
Cas pratique · Français
Redresser la barre managériale au sein d'une manufacture neuchâteloise
Quand la performance industrielle stagne, le problème vient souvent du silence des cadres. Découvrez comment nous avons restauré l'autorité et l'initiative en six mois d'intervention.
2026-07-11Leggere
Praxisleitfaden · Deutsch
Von innen betrachtet: executive Leadership in Neuenburg: Praxisleitfaden 2026 für Führungskräfte und Executives
Konkrete Hebel für mehr Executive Leadership in Neuenburg — bewährte Methoden, reale Fälle, häufige Fehler.
2026-07-10Leggere
Practical guide · English
Executive Leadership in Neuchâtel: a 2026 practical guide for executives and managers
Concrete levers to advance executive leadership in Neuchâtel — proven methods, real cases, common mistakes.
2026-07-10Leggere
Guide pratique · Français
Piloter l'excellence sans épuiser ses équipes sur les rives de Neuchâtel
Le management par la pression atteint ses limites dans l'arc jurassien. Découvrez comment transformer vos exigences en levier de performance sans sacrifier l'humain.
2026-07-10Leggere
Ricerca · Italiano
L'umiltà del leader: mostrare come si impara
Riconoscere i propri limiti e valorizzare gli altri può legittimare l'apprendimento nel team.
2026-05-19Leggere
Forschung · Deutsch
Demut in der Führung: zeigen, wie man lernt
Grenzen anerkennen und Stärken anderer hervorheben kann Lernen im Team legitimieren.
2026-05-19Leggere
Research · English
Leader humility: modelling how to learn
Acknowledging limits and highlighting others' strengths can legitimise learning across the team.
2026-05-19Leggere
Recherche · Français
L'humilité du leader : montrer comment on apprend
Reconnaître ses limites et valoriser les forces des autres peut légitimer l'apprentissage dans toute l'équipe.
2026-05-19Leggere
Research · English
Trust in the leader: three ingredients
Theoretical model, widely tested since.
2026-04-28Leggere
Recherche · Français
La confiance envers le leader : trois ingrédients
Compétence, bienveillance et intégrité perçues fondent la confiance accordée à un leader.
2026-04-28Leggere
Research · English
Narcissism and leadership: an inverted U
Curvilinear results rest on few studies.
2026-04-20Leggere
Recherche · Français
Narcissisme et leadership : une relation en cloche
Un narcissisme modéré est associé à l'efficacité ; trop peu ou trop, non.
2026-04-20Leggere
Ricerca · Italiano
Leadership di team: una questione di processi
Modello concettuale.
2026-04-12Leggere
Recherche · Français
Leadership d'équipe : une affaire de processus
Le leader agit sur l'équipe à travers ses processus cognitifs, motivationnels et de coordination.
2026-04-12Leggere
Forschung · Deutsch
Verbessert 360-Grad-Feedback Führungskräfte?
Geringe Durchschnittseffekte.
2026-04-04Leggere
Research · English
Does 360-degree feedback improve leaders?
Average gains are small.
2026-04-04Leggere
Recherche · Français
Le feedback 360° améliore-t-il les leaders ?
Oui, mais modestement et surtout chez ceux qui en font quelque chose.
2026-04-04Leggere
Ricerca · Italiano
Leadership distruttiva: più dannosa di quanto si pensi
Le definizioni variano.
2026-03-27Leggere
Forschung · Deutsch
Destruktive Führung: schädlicher als gedacht
Die Definitionen variieren.
2026-03-27Leggere
Research · English
Destructive leadership: more harmful than we think
Definitions vary across studies.
2026-03-27Leggere
Recherche · Français
Leadership destructeur : plus nuisible qu'on ne le pense
Les comportements destructeurs pèsent plus sur les attitudes envers le leader que sur la performance.
2026-03-27Leggere