Formation Leadership d'excellence à GenèveFormation management à Genève : le leadership transformationnel suffit-il à un cadre genevois ?
Le leadership transformationnel suffit-il à un cadre genevois ? La question revient souvent chez les responsables d'équipe genevois, entre organisations internationales, banques, PME et services publics. Voici ce que les études établissent, et ce qu'elles n'établissent pas.
Ce que la recherche établit
Timothy Judge et Ronald Piccolo (2004, Journal of Applied Psychology) montrent que les leaderships transformationnel et transactionnel ont chacun un effet propre.
La limite des données
Les mesures reposent souvent sur l'avis des collaborateurs.
Ce que cela implique pour un manager de proximité
La recherche ne fournit pas de recette : elle indique où porter l'attention. Pour un manager genevois, l'enjeu est de traduire ce résultat en un comportement observable, puis d'en vérifier l'effet dans sa propre équipe. C'est l'un des axes travaillés dans la formation Management de proximité à Genève et la formation [Leadership d'excellence à Genève](/formation-leadership-excellence-geneve), conçue pour les responsables d'équipe du canton. (nos formations pour cadres et collaborateurs)
Une implication pratique, vérifiable à Genève
Pour une direction genevoise, combiner une vision partagée et des objectifs trimestriels clairs, puis suivre l'engagement. Pour aller plus loin : découvrez la formation Leadership d'excellence à Genève dans le canton de Genève, ou parcourez nos formations pour cadres et collaborateurs en Suisse.
En images : Leadership d'excellence à Genève
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