Formation Risques psychosociaux à Delémont · canton de JuraFormation management à Delémont : comment équilibrer exigences et ressources ?
Comment équilibrer exigences et ressources ? La question se pose concrètement aux responsables d'équipe de Delémont, entre sous-traitance horlogère, machine-outil, administration cantonale et PME familiales jurassiennes. Voici ce que les études établissent, et ce qu'elles n'établissent pas.
Ce que la recherche établit
Arnold Bakker et Evangelia Demerouti (2007, Journal of Managerial Psychology) décrivent le modèle exigences-ressources : les ressources amortissent l'effet des exigences.
La limite des données
Modèle large, à préciser pour chaque métier.
Ce que cela implique pour un responsable d'équipe
La recherche ne fournit pas de recette : elle indique où porter l'attention. À Delémont, l'enjeu est de traduire ce résultat en un comportement observable, puis d'en vérifier l'effet dans sa propre équipe. C'est l'un des axes travaillés dans la formation [Risques psychosociaux à Delémont](/formation-risques-psychosociaux-delemont) ; toutes les options sont réunies sur la page Toutes les formations à Delémont. (nos formations pour cadres et collaborateurs)
Une implication pratique, vérifiable à Delémont
Dans une PME delémontaine, lister avec l'équipe les trois exigences les plus lourdes et une ressource à renforcer pour chacune. Pour aller plus loin : découvrez la formation Risques psychosociaux à Delémont dans le canton du Jura, ou parcourez nos formations pour cadres et collaborateurs en Suisse.
En images : Risques psychosociaux à Delémont
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