Formation Management de proximité à GenèveFormation management à Genève : montrer l'impact du travail motive-t-il une équipe ?
Montrer l'impact du travail motive-t-il une équipe ? La question revient souvent chez les responsables d'équipe genevois, entre organisations internationales, banques, PME et services publics. Voici ce que les études établissent, et ce qu'elles n'établissent pas.
Ce que la recherche établit
Adam Grant (2008, Journal of Applied Psychology) montre que le contact avec les bénéficiaires du travail augmente la persévérance et la performance.
La limite des données
Les expériences portent sur des métiers précis, comme la collecte de fonds.
Ce que cela implique pour un manager de proximité
La recherche ne fournit pas de recette : elle indique où porter l'attention. Pour un manager genevois, l'enjeu est de traduire ce résultat en un comportement observable, puis d'en vérifier l'effet dans sa propre équipe. C'est l'un des axes travaillés dans la formation [Management de proximité à Genève](/formation-management-de-proximite-geneve), conçue pour les responsables d'équipe du canton. (nos formations pour cadres et collaborateurs)
Une implication pratique, vérifiable à Genève
Dans un service genevois, inviter une fois par trimestre un usager ou un client interne à témoigner, puis suivre la motivation. Pour aller plus loin : découvrez la formation Management de proximité à Genève dans le canton de Genève, ou parcourez nos formations pour cadres et collaborateurs en Suisse.
En images : Management de proximité à Genève
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