Formation Management de proximité à GenèveFormation management à Genève : le mentorat aide-t-il les jeunes managers genevois ?
Le mentorat aide-t-il les jeunes managers genevois ? La question revient souvent chez les responsables d'équipe genevois, entre organisations internationales, banques, PME et services publics. Voici ce que les études établissent, et ce qu'elles n'établissent pas.
Ce que la recherche établit
Tammy Allen et ses collègues (2004, Journal of Applied Psychology) relient, par méta-analyse, le mentorat à la satisfaction de carrière et aux promotions des personnes accompagnées.
La limite des données
Les effets sont modestes et les mentors sont rarement attribués au hasard.
Ce que cela implique pour un manager de proximité
La recherche ne fournit pas de recette : elle indique où porter l'attention. Pour un manager genevois, l'enjeu est de traduire ce résultat en un comportement observable, puis d'en vérifier l'effet dans sa propre équipe. C'est l'un des axes travaillés dans la formation [Management de proximité à Genève](/formation-management-de-proximite-geneve), conçue pour les responsables d'équipe du canton. (nos formations pour cadres et collaborateurs)
Une implication pratique, vérifiable à Genève
Pour chaque manager nouvellement nommé à Genève, associer un mentor d'un autre service et faire un bilan après six mois. Pour aller plus loin : découvrez la formation Management de proximité à Genève dans le canton de Genève, ou parcourez nos formations pour cadres et collaborateurs en Suisse.
En images : Management de proximité à Genève
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