Formation Conduite du changement à GenèveFormation management à Genève : la résistance au changement est-elle une affaire de personnalité ?
La résistance au changement est-elle une affaire de personnalité ? La question revient souvent chez les responsables d'équipe genevois, entre organisations internationales, banques, PME et services publics. Voici ce que les études établissent, et ce qu'elles n'établissent pas.
Ce que la recherche établit
Shaul Oreg (2003, Journal of Applied Psychology) montre des différences individuelles de disposition face au changement.
La limite des données
La disposition n'explique qu'une partie des réactions ; l'annonce compte souvent davantage.
Ce que cela implique pour un manager de proximité
La recherche ne fournit pas de recette : elle indique où porter l'attention. Pour un manager genevois, l'enjeu est de traduire ce résultat en un comportement observable, puis d'en vérifier l'effet dans sa propre équipe. C'est l'un des axes travaillés dans la formation Management de proximité à Genève et la formation [Conduite du changement à Genève](/formation-conduite-du-changement-geneve), conçue pour les responsables d'équipe du canton. (nos formations pour cadres et collaborateurs)
Une implication pratique, vérifiable à Genève
Lors d'une réorganisation genevoise, faire expliquer le pourquoi par les responsables directs avant de fixer le calendrier. Pour aller plus loin : découvrez la formation Conduite du changement à Genève dans le canton de Genève, ou parcourez nos formations pour cadres et collaborateurs en Suisse.
En images : Conduite du changement à Genève
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