Formation Management de proximité à La Chaux-de-Fonds · canton de NeuchâtelFormation management à La Chaux-de-Fonds : l'équité perçue des décisions compte-t-elle autant que leur contenu ?
L'équité perçue des décisions compte-t-elle autant que leur contenu ? La question se pose concrètement aux responsables d'équipe de La Chaux-de-Fonds, entre manufactures horlogères, ateliers de microtechnique et bureaux de design industriel. Voici ce que les études établissent, et ce qu'elles n'établissent pas.
Ce que la recherche établit
Jason Colquitt et ses collègues (2001, Journal of Applied Psychology) montrent que la justice des procédures et la qualité des explications pèsent sur la confiance et l'engagement.
La limite des données
Une procédure équitable ne compense pas un résultat jugé inacceptable.
Ce que cela implique pour un responsable d'équipe
La recherche ne fournit pas de recette : elle indique où porter l'attention. À La Chaux-de-Fonds, l'enjeu est de traduire ce résultat en un comportement observable, puis d'en vérifier l'effet dans sa propre équipe. C'est l'un des axes travaillés dans la formation [Management de proximité à La Chaux-de-Fonds](/formation-management-de-proximite-la-chaux-de-fonds) ; toutes les options sont réunies sur la page Toutes les formations à La Chaux-de-Fonds. (nos formations pour cadres et collaborateurs)
Une implication pratique, vérifiable à La Chaux-de-Fonds
Dans un atelier d'horlogerie chaux-de-fonnier, annoncer les critères d'attribution des horaires avant de les appliquer et recueillir les objections. Pour aller plus loin : découvrez la formation Management de proximité à La Chaux-de-Fonds dans le canton de Neuchâtel, ou parcourez nos formations pour cadres et collaborateurs en Suisse.
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