Weiterbildung Executive Leadership in Delsberg · Kanton JuraFallstudie: Executive Leadership eines Teams in Delsberg transformieren

Eine Stiftungsdirektorin in Delsberg brachte es auf einen Satz: "Es ist kein Werkzeugproblem, es ist ein Mutproblem." Schwer zu hören. Oft richtig. Ein konkreter, anonymisierter Fall aus einem Mandat in Delsberg im Kanton Jura mit einem 14-köpfigen Team und einer wiederkehrenden Blockade in Executive Leadership. Die Erzählung folgt unserer Standardstruktur: Diagnose, Dispositiv, Lieferung, Messung.

Ausgangslage

Das Team zeigte starke operative Zahlen, litt aber unter steigender Fluktuation und angespannter Atmosphäre. Die Vorgespräche brachten den zentralen Punkt zutage: eine kritische Lücke in Executive Leadership, bisher überdeckt durch reine Performance. Eine Zahl blieb hängen: bei den Programmen, die wir in Delsberg begleiten, zeigt nur in 4 von 10 Fällen eine messbare Wirkung.

Diagnose in 5 Gesprächen

Fünf einstündige Gespräche reichen, um ein System zu kartieren. Wir sprachen mit dem N+1, zwei Peers, zwei N-1. Die Triangulation zeigte eine grosse Wahrnehmungslücke zwischen der Selbsteinschätzung der Führung und der Realität im Feld.

Das eingesetzte Dispositiv

Drei Trainingstage im Abstand von drei Wochen, gerahmt durch sechs Einzelcoachings und zwei Team-Workshops. Insgesamt: 11 Wochen, 28 effektive Stunden pro Teilnehmer. Kosten kontrolliert, Intensität passend.

Widerstände

Zwei Profile widerstehen: jene, die sich für nicht betroffen halten ("Veteranen"), und jene, die Exposition fürchten ("Neue"). Wir behandelten beide separat, mit differenzierten Zielen. Kein Abbruch im Programm. (unsere Weiterbildungen für Führungskräfte und Mitarbeitende)

Ergebnisse nach 6 Monaten

Fluktuation durch 2,3 geteilt. Engagement +14 Punkte im internen eNPS. Vor allem: drei latente Konflikte ohne HR-Eskalation gelöst. Der ROI zeigt sich nicht in den Schlagzeilen — er zeigt sich in den Nicht-Ereignissen, die nicht stattfanden.

Der Gedanke zum Schluss

Man fragt uns oft, wo anzufangen sei. Die Antwort ist nicht die glanzvollste: mit einem ehrlichen Gespräch zu dritt. Kein Kick-off, kein Workshop — ein Gespräch. Der Rest folgt. Weiterführend: entdecken Sie die Executive Leadership-Weiterbildung in Delsberg im Kanton Jura, oder durchstöbern Sie unsere Weiterbildungen für Führungskräfte und Mitarbeitende in der Schweiz.

In Bildern: Executive Leadership in Delsberg

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