Outplacement Genève : l'outplacement dans le canton de Genève
L'outplacement dans le canton de Genève répond à un moment délicat : une réorganisation, une suppression de poste ou une fin de collaboration. SHR accompagne la personne concernée et l'entreprise pour que la transition soit menée avec respect et méthode.
Outplacement Genève : l'angle local
Dans le canton de Genève, une transition se joue souvent entre secteur international, finance et entreprises locales, avec une forte concurrence frontalière. L'accompagnement aide à choisir où concentrer l'énergie plutôt qu'à multiplier les candidatures.
Villes du canton
Les étapes de l'accompagnement
- 01
Bilan et transition
Faire le point sur le parcours, les compétences transférables et ce que la personne veut — ou ne veut plus — dans son prochain poste.
- 02
Projet professionnel
Formuler une cible réaliste : fonction, secteur, taille d'organisation, conditions de mobilité, en confrontant le projet au marché.
- 03
Outils de candidature
Dossier, profil en ligne, argumentaire et préparation aux entretiens, construits à partir de réalisations vérifiables.
- 04
Démarche réseau et marché caché
Organiser les prises de contact, préparer les entretiens réseau et suivre les pistes de manière structurée.
- 05
Suivi jusqu'à la prise de poste
Points réguliers, préparation à la négociation et accompagnement des premières semaines dans la nouvelle fonction.
Formules d'accompagnement
Outplacement individuel
Pour un cadre, un manager ou un spécialiste dont le poste est supprimé : un consultant attitré, des séances en présentiel ou à distance.
Outplacement collectif
Lors d'une réorganisation ou d'une fermeture de site : ateliers en groupe, entretiens individuels et coordination avec les RH.
Accompagnement des managers
Préparer les responsables qui annoncent les départs : entretien de séparation, communication à l'équipe restante, posture.
Questions fréquentes
L'outplacement Genève peut-il être collectif ?
Oui. En cas de réorganisation, nous combinons ateliers en groupe et entretiens individuels, en coordination avec vos RH.
Dans quelles langues se déroule l'outplacement dans le canton de Genève ?
En français, en anglais ou en allemand, selon la personne accompagnée et le marché visé.
Comment démarrer un outplacement Genève ?
Un premier échange permet de comprendre la situation et de proposer un dispositif. Contactez-nous.