Formation Risques psychosociaux à La Chaux-de-Fonds · canton de NeuchâtelFormation management à La Chaux-de-Fonds : décrocher après le travail protège-t-il ?
Décrocher après le travail protège-t-il ? La question se pose concrètement aux responsables d'équipe de La Chaux-de-Fonds, entre manufactures horlogères, ateliers de microtechnique et bureaux de design industriel. Voici ce que les études établissent, et ce qu'elles n'établissent pas.
Ce que la recherche établit
Sabine Sonnentag et Charlotte Fritz (2007, Journal of Occupational Health Psychology) relient le détachement psychologique hors travail à un meilleur rétablissement.
La limite des données
Mesures déclaratives ; le détachement dépend aussi de facteurs personnels.
Ce que cela implique pour un responsable d'équipe
La recherche ne fournit pas de recette : elle indique où porter l'attention. À La Chaux-de-Fonds, l'enjeu est de traduire ce résultat en un comportement observable, puis d'en vérifier l'effet dans sa propre équipe. C'est l'un des axes travaillés dans la formation [Risques psychosociaux à La Chaux-de-Fonds](/formation-risques-psychosociaux-la-chaux-de-fonds) ; toutes les options sont réunies sur la page Toutes les formations à La Chaux-de-Fonds. (nos formations pour cadres et collaborateurs)
Une implication pratique, vérifiable à La Chaux-de-Fonds
Dans un atelier d'horlogerie chaux-de-fonnier, fixer une règle claire sur les messages hors horaires et l'évaluer après un trimestre. Pour aller plus loin : découvrez la formation Risques psychosociaux à La Chaux-de-Fonds dans le canton de Neuchâtel, ou parcourez nos formations pour cadres et collaborateurs en Suisse.
En images : Risques psychosociaux à La Chaux-de-Fonds
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