Formation Risques psychosociaux à La Chaux-de-Fonds · canton de NeuchâtelFormation management à La Chaux-de-Fonds : comment équilibrer exigences et ressources ?
Comment équilibrer exigences et ressources ? La question se pose concrètement aux responsables d'équipe de La Chaux-de-Fonds, entre manufactures horlogères, ateliers de microtechnique et bureaux de design industriel. Voici ce que les études établissent, et ce qu'elles n'établissent pas.
Ce que la recherche établit
Arnold Bakker et Evangelia Demerouti (2007, Journal of Managerial Psychology) décrivent le modèle exigences-ressources : les ressources amortissent l'effet des exigences.
La limite des données
Modèle large, à préciser pour chaque métier.
Ce que cela implique pour un responsable d'équipe
La recherche ne fournit pas de recette : elle indique où porter l'attention. À La Chaux-de-Fonds, l'enjeu est de traduire ce résultat en un comportement observable, puis d'en vérifier l'effet dans sa propre équipe. C'est l'un des axes travaillés dans la formation [Risques psychosociaux à La Chaux-de-Fonds](/formation-risques-psychosociaux-la-chaux-de-fonds) ; toutes les options sont réunies sur la page Toutes les formations à La Chaux-de-Fonds. (nos formations pour cadres et collaborateurs)
Une implication pratique, vérifiable à La Chaux-de-Fonds
Dans un atelier d'horlogerie chaux-de-fonnier, lister avec l'équipe les trois exigences les plus lourdes et une ressource à renforcer pour chacune. Pour aller plus loin : découvrez la formation Risques psychosociaux à La Chaux-de-Fonds dans le canton de Neuchâtel, ou parcourez nos formations pour cadres et collaborateurs en Suisse.
En images : Risques psychosociaux à La Chaux-de-Fonds
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