Formation Management complexe à La Chaux-de-Fonds · canton de NeuchâtelFormation management à La Chaux-de-Fonds : l'ouverture affichée du chef suffit-elle ?
L'ouverture affichée du chef suffit-elle ? La question se pose concrètement aux responsables d'équipe de La Chaux-de-Fonds, entre manufactures horlogères, ateliers de microtechnique et bureaux de design industriel. Voici ce que les études établissent, et ce qu'elles n'établissent pas.
Ce que la recherche établit
James Detert et Ethan Burris (2007, Academy of Management Journal) montrent que l'ouverture perçue du responsable favorise l'expression des idées d'amélioration.
La limite des données
Les réactions passées du responsable comptent davantage que ses déclarations.
Ce que cela implique pour un responsable d'équipe
La recherche ne fournit pas de recette : elle indique où porter l'attention. À La Chaux-de-Fonds, l'enjeu est de traduire ce résultat en un comportement observable, puis d'en vérifier l'effet dans sa propre équipe. C'est l'un des axes travaillés dans la formation [Management complexe à La Chaux-de-Fonds](/formation-management-complexe-la-chaux-de-fonds) ; toutes les options sont réunies sur la page Toutes les formations à La Chaux-de-Fonds. (nos formations pour cadres et collaborateurs)
Une implication pratique, vérifiable à La Chaux-de-Fonds
Dans un atelier d'horlogerie chaux-de-fonnier, mettre en œuvre visiblement une suggestion par mois et en nommer l'auteur, avec son accord. Pour aller plus loin : découvrez la formation Management complexe à La Chaux-de-Fonds dans le canton de Neuchâtel, ou parcourez nos formations pour cadres et collaborateurs en Suisse.
En images : Management complexe à La Chaux-de-Fonds
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