Formation Leadership au féminin dans le canton de Vaud
SHR déploie la formation Leadership au féminin dans tout le canton de Vaud, en intra-entreprise. Programme sur mesure pour cadres et dirigeants, en présentiel ou à distance, construit à partir des situations réelles de vos équipes.
Pourquoi la formation Leadership au féminin dans le canton de Vaud
Le canton de Vaud combine hautes écoles (EPFL, UNIL), medtech, sièges de groupes agroalimentaires sur la Riviera et un tissu dense de PME. On y croise des scale-ups en croissance rapide et des organisations établies qui se transforment.
Organisation sur place : Interventions à Lausanne, Vevey et Montreux, mais aussi à Nyon, Yverdon ou Morges ; formats compacts adaptés aux équipes réparties le long de l'arc lémanique.
Le tissu vaudois mêle recherche, santé, technologies et grands sièges, avec des trajectoires professionnelles souvent internationales. La visibilité dans ces réseaux ne se construit pas partout de la même manière.
La formation aide les femmes cadres à affirmer leur mandat, élargir leurs alliances et négocier les conditions d'une progression durable.
Les défis du leadership au féminin dans le canton de Vaud
- Passer de l'expertise reconnue à une autorité de décision visible.
- Développer un réseau au-delà de son métier ou de son institution.
- Prendre la parole dans des environnements scientifiques ou exécutifs exigeants.
- Négocier des responsabilités sans accepter une surcharge invisible.
Le programme en 6 modules
- Affirmer sa posture et son champ de décision.
- Rendre visibles ses contributions sans surjouer.
- Développer un réseau de soutien et d'influence.
- Négocier responsabilités, ressources et évolution.
- Répondre aux biais et aux doubles contraintes.
- Construire un plan de progression concret.
Ce que couvre la formation Leadership au féminin dans le canton de Vaud
La formation Leadership au féminin dans le canton de Vaud s'adresse aux managers, cadres et collaborateurs clés qui veulent faire de Leadership au féminin une pratique quotidienne. Le contenu part de situations réelles de votre organisation plutôt que d'études de cas génériques : chaque séance se rattache directement aux décisions que vos équipes prennent dans le canton de Vaud.
Les thèmes travaillés comprennent notamment : Affirmer sa posture et son champ de décision. ; Rendre visibles ses contributions sans surjouer. ; Développer un réseau de soutien et d'influence. ; Négocier responsabilités, ressources et évolution.. Chaque thème est ajusté après un échange de cadrage avec votre service RH et le manager commanditaire, afin que le programme réponde aux écarts réellement observés sur le terrain.
Une méthode entre recherche et pratique
Notre approche associe de courts apports théoriques issus de la recherche publiée, des exercices pratiques, des mises en situation et un feedback structuré. Les participants travaillent sur leurs propres cas, testent de nouveaux comportements dans un cadre sécurisé et repartent avec des engagements concrets à appliquer dès la semaine suivante.
Entre les séances, de courtes missions ancrent les acquis. Un bilan quelques semaines plus tard mesure ce qui a changé dans la pratique et identifie les points où un accompagnement complémentaire est utile.
À qui s'adresse la formation Leadership au féminin dans le canton de Vaud ?
Le programme convient aussi bien aux managers de proximité qu'aux responsables d'équipe expérimentés, aux chefs de projet et aux comités de direction. Les groupes restent restreints pour permettre de vrais échanges, et le niveau d'approfondissement est calibré sur l'expérience des participants.
Les séances ont lieu dans vos locaux dans le canton de Vaud, dans une salle louée pour l'occasion ou à distance, en français, en allemand, en italien ou en anglais selon vos équipes.
Les résultats attendus
À l'issue de la formation Leadership au féminin dans le canton de Vaud, les participants savent nommer les mécanismes essentiels, appliquer des outils éprouvés à leur propre contexte et évaluer leurs progrès à l'aide d'indicateurs clairs. Pour l'organisation, le bénéfice se voit dans la qualité des échanges, la clarté des décisions et l'engagement des équipes.
Formation Leadership au féminin par ville — canton de Vaud
- Formation Leadership au féminin à Lausannemedtech, hautes écoles, sport international et scale-ups de l'arc lémanique
- Formation Leadership au féminin à Veveyagroalimentaire mondial, sièges de groupes et PME de la Riviera
- Formation Leadership au féminin à Montreuxhôtellerie haut de gamme, événementiel, congrès et services de luxe
Formation en entreprise dans le canton de Vaud
Vous cherchez une formation Leadership au féminin dans le canton de Vaud ? Nous intervenons directement dans vos locaux à Lausanne, Vevey, Montreux et dans tout le canton de Vaud, en intra-entreprise. Retrouvez Swiss Human Resources sur Google Maps et contactez-nous par téléphone pour organiser votre formation Leadership au féminin près de chez vous.
SHR — Swiss Human ResourcesEsplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy
+41 58 788 01 69Voir la zone sur Google Maps →
Questions fréquentes
Que travaille-t-on pendant la formation Leadership au féminin dans le canton de Vaud ?
La formation Leadership au féminin dans le canton de Vaud proposée par Swiss Human Resources (SHR) couvre les modules suivants: Affirmer sa posture et son champ de décision.; Rendre visibles ses contributions sans surjouer.; Développer un réseau de soutien et d'influence.; Négocier responsabilités, ressources et évolution.; Répondre aux biais et aux doubles contraintes.; Construire un plan de progression concret.. Ces éléments servent à cadrer les échanges avec SHR ; ils ne constituent pas une garantie de résultats.
Quels défis aborde la formation Leadership au féminin dans le canton de Vaud ?
La formation Leadership au féminin dans le canton de Vaud aborde les situations de travail suivantes: Passer de l'expertise reconnue à une autorité de décision visible.; Développer un réseau au-delà de son métier ou de son institution.; Prendre la parole dans des environnements scientifiques ou exécutifs exigeants.; Négocier des responsabilités sans accepter une surcharge invisible.. Ces éléments servent à cadrer les échanges avec SHR ; ils ne constituent pas une garantie de résultats.
Le programme traite-t-il les obstacles organisationnels ?
Oui. Il articule travail sur la posture, pratiques de carrière et leviers que l'organisation peut réellement actionner.
Intervenez-vous hors de Lausanne pour la formation Leadership au féminin dans le canton de Vaud ?
Oui : Vevey, Montreux, Nyon, Morges, Yverdon et le Nord vaudois. Leadership au féminin se déroule dans vos locaux ou dans une salle proche de vos sites.
Dans quelles villes du canton de Vaud la formation Leadership au féminin est-elle dispensée ?
Nous intervenons à Lausanne, Vevey, Montreux, ainsi que dans les communes environnantes. La formation se déroule dans vos locaux ou en salle louée pour l'occasion.
Quel est le format de la formation Leadership au féminin dans le canton de Vaud ?
Format standard : 2 jours présentiels, ou un parcours étalé sur 6 à 8 semaines avec sessions courtes et coaching individuel. Cohortes de 6 à 14 participants.
Comment organiser la formation Leadership au féminin dans ce canton ?
Nous construisons le programme avec vous selon le nombre de participants, la durée et le niveau de personnalisation souhaités. Contactez-nous : Bureaux SHR : Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, +41 58 788 01 69.