221 Artikel zu Leadership, Management und Soft Skills im Kanton Zurich.
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Sollte man die Verhandlung eröffnen oder die andere Seite ein Angebot machen lassen? Die Forschung zum Ankereffekt liefert eine differenzierte Antwort, die von den verfügbaren Informationen abhängt.
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
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Experimente zeigen Gewinne bei manchen Aufgaben und überzeugende Fehler jenseits der Werkzeuggrenze.
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Eine grundlegende Metaanalyse zeigt, dass ein beachtlicher Teil der Feedback-Interventionen die Leistung senkt. Entscheidend ist, worauf sich das Feedback bezieht.
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Die Debatte stellt Produktivität gegen Präsenz. Die verfügbaren Studien verschieben die Frage auf die Struktur der Arbeitsbeziehungen.
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Weniger Sitzungen ist zur Parole geworden. Die Literatur sagt etwas Genaueres – und Unbequemeres.
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Villes : Zurich, Winterthour, Uster. Secteurs : finance, assurance, tech et sièges européens.