Formazione Gestire attraverso l’influenza a Le LocleNeuchâtel · orologeria di manifattura e micromeccanica
Per manager trasversali, responsabili di progetto ed esperti che devono ottenere adesione senza autorità gerarchica: mappare gli stakeholder, costruire credibilità, argomentare in funzione degli interessi di ciascuno e creare alleanze durature.
Swiss Human Resources propone la formazione Gestire attraverso l’influenza a Le Locle e in tutto il cantone di Neuchâtel. Sessioni in presenza presso il cliente, in sala dedicata, o a distanza per i team distribuiti. Programma calibrato sulla vostra realtà organizzativa — nessun catalogo preconfezionato.
Luogo
Le Locle, Neuchâtel
Le Locle, cantone di Neuchâtel. In sede, in sala dedicata o a distanza.
Durata
Da 2 a 5 giorni distribuiti su 2-4 mesi, più una sessione di follow-up dopo 60 giorni.
Pubblico
Dirigenti, quadri e manager. Gruppi da 6 a 12 partecipanti.
Formazione Gestire attraverso l’influenza a Le Locle: il contesto locale
Per manager trasversali, responsabili di progetto ed esperti che devono ottenere adesione senza autorità gerarchica: mappare gli stakeholder, costruire credibilità, argomentare in funzione degli interessi di ciascuno e creare alleanze durature.
Le esercitazioni per Le Locle sono adattate alle responsabilità dei partecipanti e alle situazioni della loro organizzazione.
Sfide — Gestire attraverso l’influenza (Le Locle)
- Individuare chi influenza realmente una decisione trasversale.
- Ottenere impegni quando le priorità degli stakeholder sono in conflitto.
- Costruire credibilità senza affidarsi al titolo professionale.
- Persuadere in modo trasparente rispettando il dissenso.
Il programma in sei moduli
- Mappatura di stakeholder e interessi
- Credibilità e legittimità
- Ascolto e comprensione delle resistenze
- Argomentazione orientata agli interessi
- Alleanze e impegni reciproci
- Negoziazione delle priorità e verifica degli impegni
Domande frequenti — Formazione Gestire attraverso l’influenza a Le Locle
- È necessaria una responsabilità gerarchica?
- No. Il programma è rivolto a manager trasversali, responsabili di progetto ed esperti che devono mobilitare colleghi senza esserne il superiore diretto.
- Influenza significa manipolazione?
- No. L’approccio si basa su intenzioni trasparenti, comprensione degli interessi e impegni espliciti, non sull’occultamento di informazioni o sulle pressioni.
- Possiamo utilizzare un progetto trasversale in corso?
- Sì. Un progetto reale può servire per mappare gli stakeholder, preparare i colloqui e verificare gli impegni.
Obiettivi pedagogici della formazione Gestire attraverso l’influenza
Mappatura degli stakeholder
Credibilità e legittimità
Alleanze e persuasione
Contenuti della formazione Gestire attraverso l’influenza a Le Locle
La formazione Gestire attraverso l’influenza a Le Locle è pensata per manager, dirigenti e figure chiave che vogliono tradurre Gestire attraverso l’influenza in pratica quotidiana. I contenuti partono da situazioni reali della vostra organizzazione invece che da casi generici, così ogni sessione si collega direttamente alle decisioni che i vostri team affrontano a Le Locle.
I temi principali comprendono: Mappatura degli stakeholder ; Credibilità e legittimità ; Alleanze e persuasione. Ogni tema viene adattato dopo un colloquio preliminare con le risorse umane e il manager di riferimento, affinché il programma risponda alle lacune effettivamente osservate.
Un metodo tra ricerca e pratica
Il nostro approccio unisce brevi apporti teorici tratti dalla ricerca scientifica, esercitazioni pratiche, giochi di ruolo e feedback strutturato. I partecipanti lavorano sui propri casi, sperimentano nuovi comportamenti in un contesto protetto e ripartono con impegni concreti da applicare già la settimana successiva.
Tra una sessione e l'altra, brevi compiti consolidano quanto appreso. Un bilancio alcune settimane dopo misura i cambiamenti concreti e indica dove un ulteriore supporto è utile.
A chi si rivolge la formazione Gestire attraverso l’influenza a Le Locle
Il programma è adatto a manager di primo livello, responsabili di team esperti, capi progetto e direzioni. I gruppi restano ridotti per favorire un vero scambio e il livello di approfondimento è calibrato sull'esperienza dei partecipanti.
Le sessioni si svolgono nei vostri locali a Le Locle, in una sala affittata o a distanza, in italiano, francese, tedesco o inglese.
Risultati attesi
Al termine della formazione Gestire attraverso l’influenza a Le Locle, i partecipanti sanno riconoscere i meccanismi essenziali, applicare strumenti collaudati al proprio contesto e valutare i progressi con indicatori chiari. Per l'organizzazione il beneficio si vede nella qualità delle conversazioni, nella chiarezza delle decisioni e nell'impegno dei team.
Perché seguire questa formazione a Le Locle?
Le Locle concentra una parte importante del tessuto economico svizzero: sedi regionali, filiali internazionali, istituzioni e PMI in forte crescita. La formazione Gestire attraverso l’influenza è tenuta da formatori basati in Svizzera, che conoscono i codici culturali e normativi locali del cantone di Neuchâtel.
Interveniamo in sede (i vostri uffici a Le Locle), in sala noleggiata o a distanza secondo le vostre preferenze. Ogni sessione è calibrata sulla realtà della vostra organizzazione — nessun contenuto standardizzato.
Potete inoltre combinare questo programma con altre formazioni soft skills disponibili a Le Locle per costruire un percorso completo per i vostri team dirigenziali.
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Articoli & insight — Gestire attraverso l’influenza a Le Locle
Casi di studio, guide pratiche e testimonianze.
Senza autorità gerarchica, ottenere un accordo non significa necessariamente ottenere un impegno. La ricerca invita a esaminare sia il modo di coinvolgere le persone sia la loro possibilità di esprimere riserve.
Sans autorité hiérarchique, obtenir un accord ne signifie pas obtenir un engagement. La recherche invite à examiner autant la manière de solliciter les personnes que leur possibilité d’exprimer des réserves.
Without hierarchical authority, securing agreement does not necessarily mean securing commitment. Research suggests examining both how people are approached and whether they can express reservations.
Ohne hierarchische Weisungsbefugnis bedeutet Zustimmung noch keine verbindliche Zusage. Die Forschung legt nahe, sowohl die Art der Anfrage als auch die Möglichkeit zu prüfen, Vorbehalte offen anzusprechen.
Tra esperti, un argomento tecnicamente solido non basta sempre a orientare una decisione. Gestire attraverso l’influenza significa anche rendere discutibili i criteri su cui si fonda la scelta.
Entre experts, un argument techniquement solide ne suffit pas toujours à orienter une décision. Manager par influence suppose aussi de rendre discutables les critères qui fondent l’arbitrage.
Formazione Gestire attraverso l’influenza Le Locle
Formazione Gestire attraverso l’influenza a Le Locle, Canton Neuchâtel: interveniamo direttamente nella vostra azienda a Le Locle e dintorni.
SHR — Swiss Human Resources184 route de Saint-Julien, 1228 Plan-les-Ouates
+41 58 788 01 35Google Maps →
Domande frequenti — Formazione Gestire attraverso l’influenza a Le Locle
Le risposte concrete che diamo a responsabili HR, dirigenti e responsabili della formazione a Le Locle.
A chi si rivolge la formazione Gestire attraverso l’influenza a Le Locle?+
A quadri, manager di prossimità, direzioni operative e comitati esecutivi con sede a Le Locle (cantone Neuchâtel). Il programma accoglie da 6 a 14 partecipanti per coorte.
Quanto dura una formazione Gestire attraverso l’influenza a Le Locle?+
Formato standard: due giornate in presenza a Le Locle, oppure un percorso su sei-otto settimane con sessioni brevi e coaching individuale. La durata è calibrata sui vostri obiettivi.
In quali lingue viene svolta la formazione?+
Italiano, francese, inglese e tedesco. A Le Locle i gruppi bilingui o anglofoni sono gestiti senza supplemento.
Come organizzare una formazione Gestire attraverso l’influenza a Le Locle?+
Contattateci per un primo colloquio di inquadramento; poi costruiamo un programma su misura e fissiamo le date nella vostra sede a Le Locle.
In presenza a Le Locle o a distanza?+
Entrambe le modalità. Interveniamo in presenza a Le Locle e in tutta la Svizzera, oppure a distanza in sincrono, con lo stesso livello pedagogico.
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