
Un conflit de tâche finit-il en conflit personnel ?
Le suivi longitudinal montre des glissements entre types de conflit.
219 articles sur le leadership, le management et les soft skills dans le canton Berne, fondés sur des études citées avec leurs limites.
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Le suivi longitudinal montre des glissements entre types de conflit.

Les règles de décision pèsent sur la qualité des accords.

Le cadrage influence les concessions.

Les déterminants du soutien changent selon les phases.

L'environnement de feedback se mesure.

L'escalade d'engagement.

Pour le client, une solution est un processus, pas une offre.

La précision varie et se travaille.

Le modèle d'origine est plus étroit que sa version populaire.

La recherche de feedback est une ressource.

Il peut appeler des outils, avec des erreurs.

L'environnement de travail décide.

Surtout les moins expérimentés.

Les jugements rapides sont étonnamment stables.

Une expérience contrôlée apporte un ordre de grandeur.

Prépublication, tâche unique.


Équipes étudiantes temporaires.



Méta-analyse corrélationnelle.

Ouvrage de synthèse, pas une expérience.

Expériences de laboratoire.

Travail ancien, contexte de guerre.
Villes : Berne, Bienne, Thoune. Secteurs : administration fédérale, santé publique, télécoms et industrie de précision.