
La réunion résumée automatiquement, pour qui ?
Revue technique, peu d'évaluations en entreprise réelle.
217 articles sur le leadership, le management et les soft skills dans le canton Vaud, fondés sur des études citées avec leurs limites.
Nos formations dans le canton Vaud
Revue technique, peu d'évaluations en entreprise réelle.

Expériences de simulation, échantillons d'étudiants.

Essai de synthèse, mécanismes discutés.

Étude de douze entreprises technologiques.

Lien avec la croissance contesté par plusieurs réplications.

Les équipes performantes ne se disputent pas moins, elles se disputent au bon moment.

Revue de psychologie expérimentale, effets de laboratoire.

4 850 plutôt que 5 000 : une question de crédibilité perçue.

Loi des files d'attente, transposition à l'agenda individuel.

Études sur des émotions simples, souvent mal citées au-delà de leur portée.

Journaux de bord déclaratifs, effets de contexte possibles.

Méta-analyse, effets mesurés surtout à court terme.

L'ancrage favorise souvent celui qui parle en premier.

Synthèse de recherches, mesures de « culture » discutables.

Modèle conceptuel, validations indirectes.

Enquêtes déclaratives auprès de praticiens, corrélation sans causalité démontrée.

Information et participation pèsent plus qu'on ne le pense.

Revue de littérature, causes multiples du silence.

Essai de praticien, peu de tests contrôlés.

Données américaines sur plusieurs décennies.

Expérience en ligne sur un contexte d'évaluation.

La cohésion liée à la tâche compte plus que la sympathie.

Répondre à l'attaque par l'attaque entretient le conflit.

Le même débat peut améliorer une décision et abîmer l'adhésion.
Villes : Lausanne, Vevey, Montreux, Nyon. Secteurs : medtech, hautes écoles, agroalimentaire, hôtellerie et sport international.