Formation Performance d'équipe à La Chaux-de-Fonds · canton de NeuchâtelFormation management à La Chaux-de-Fonds : pourquoi une équipe ignore-t-elle ce que chacun sait ?
Pourquoi une équipe ignore-t-elle ce que chacun sait ? La question se pose concrètement aux responsables d'équipe de La Chaux-de-Fonds, entre manufactures horlogères, ateliers de microtechnique et bureaux de design industriel. Voici ce que les études établissent, et ce qu'elles n'établissent pas.
Ce que la recherche établit
Garold Stasser et William Titus (1985, Journal of Personality and Social Psychology) montrent que les groupes discutent surtout des informations déjà communes.
La limite des données
Expériences de laboratoire ; les équipes réelles ont d'autres dynamiques.
Ce que cela implique pour un responsable d'équipe
La recherche ne fournit pas de recette : elle indique où porter l'attention. À La Chaux-de-Fonds, l'enjeu est de traduire ce résultat en un comportement observable, puis d'en vérifier l'effet dans sa propre équipe. C'est l'un des axes travaillés dans la formation [Performance d'équipe à La Chaux-de-Fonds](/formation-performance-equipe-la-chaux-de-fonds) ; toutes les options sont réunies sur la page Toutes les formations à La Chaux-de-Fonds. (nos formations pour cadres et collaborateurs)
Une implication pratique, vérifiable à La Chaux-de-Fonds
Dans un atelier d'horlogerie chaux-de-fonnier, demander à chacun d'écrire une information propre avant la réunion de planification. Pour aller plus loin : découvrez la formation Performance d'équipe à La Chaux-de-Fonds dans le canton de Neuchâtel, ou parcourez nos formations pour cadres et collaborateurs en Suisse.
En images : Performance d'équipe à La Chaux-de-Fonds
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