Recherche · Lausanne
La cohésion d'équipe fait-elle la performance ?
La cohésion liée à la tâche compte plus que la sympathie.
2025-12-18Lire
Blog & insights
Leadership, management et formation soft skills en Suisse
1805 articles tirés de nos interventions à Genève, Lausanne, Zurich, Berne, Bâle, Lugano, Fribourg et Neuchâtel. Études de cas, guides pratiques, tendances 2026.
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87 articles
Recherche · Zurich
Croire en son équipe améliore-t-il la performance ?
L'efficacité collective est liée à la performance, surtout quand on dépend les uns des autres.
2025-12-17Lire
Recherche · Genève
Pourquoi les groupes passent-ils à côté de l'information clé ?
Le phénomène du profil caché.
2025-12-16Lire
Recherche · Neuchâtel
Partager l'information améliore-t-il vraiment la performance ?
Oui, surtout l'information que les autres ne possèdent pas.
2025-12-15Lire
Recherche · Fribourg
Les traits profonds des membres prédisent-ils la performance ?
Au-delà de l'âge ou du genre, valeurs et personnalité.
2025-12-14Lire
Recherche · Lugano
La façon de concevoir l'équipe influence-t-elle sa performance ?
Une méta-analyse examine composition, tâche et leadership.
2025-12-13Lire
Recherche · Bâle
Quelles caractéristiques d'un groupe prédisent son efficacité ?
Conception du travail et interdépendance comptent.
2025-12-12Lire
Recherche · Bâle
Le feedback entre pairs améliore-t-il la performance ?
Méta-analyse ancienne, tâches variées.
2025-02-26Lire
Recherche · Berne
Les réunions régulières coordonnent-elles vraiment ?
Méta-revue de la littérature sur les réunions.
2025-02-25Lire
Recherche · Lausanne
La confiance accélère-t-elle le travail d'équipe ?
Un seul sport, un championnat.
2025-02-24Lire
Recherche · Zurich
Les objectifs partagés suffisent-ils à aligner l'équipe ?
Effets surtout mesurés sur des tâches simples.
2025-02-23Lire
Recherche · Genève
La diversité améliore-t-elle la performance d'équipe ?
Revue narrative, études hétérogènes.
2025-02-22Lire
Recherche · Neuchâtel
Une équipe unie performe-t-elle mieux ?
Corrélations, causalité incertaine.
2025-02-21Lire
Recherche · Fribourg
Les individus fournissent-ils moins d'efforts en groupe ?
Tâches physiques simples en laboratoire.
2025-02-20Lire
Recherche · Lugano
La taille de l'équipe réduit-elle la performance ?
Modèle théorique ancien.
2025-02-19Lire
Recherche · Genève
Le feedback entre pairs, moteur discret
Méta-analyse ancienne, contextes variés.
2023-09-17Lire
Recherche · Neuchâtel
La diversité : un atout qui se mérite
Revue de littérature, effets très variables selon les contextes.
2023-09-16Lire
Recherche · Fribourg
Des réunions d'équipe qui servent à quelque chose
Revue de littérature, effets rarement mesurés en continu.
2023-09-15Lire
Recherche · Lugano
La confiance autorise la prise de risque utile
Effets moyens, mesures variées de la confiance.
2023-09-14Lire
Recherche · Bâle
Les rôles d'équipe selon Belbin
Validation psychométrique contestée, usage très répandu.
2023-09-13Lire
Recherche · Berne
Plus l'équipe grandit, moins chacun tire
Expériences de laboratoire sur tâches simples.
2023-09-12Lire
Recherche · Lausanne
Les cinq dysfonctionnements : une grille, pas une loi
Récit de praticien sans validation expérimentale directe.
2023-09-11Lire
Recherche · Zurich
Cohésion et performance : un lien modeste mais réel
Effet moyen sur des équipes variées, souvent de laboratoire.
2023-09-10Lire
Recherche · Lugano
Le coaching d'équipe par le leader
Théorie appuyée sur des études de terrain.
2023-06-26Lire