
Dans le canton de Bâle-Ville, l'humeur du manager se transmet-elle à l'équipe ?
Expérience en laboratoire avec des groupes temporaires.
3245 articoli tratti dai nostri interventi a Ginevra, Losanna, Zurigo, Berna, Basilea, Lugano, Friburgo e Neuchâtel. Casi di studio, guide pratiche, tendenze 2026.

Expérience en laboratoire avec des groupes temporaires.

Un solo contesto; verificare localmente prima di generalizzare.

Données par questionnaire auprès d'étudiants.

Un solo contesto; verificare localmente prima di generalizzare.

Échantillon d'une seule université.

Les effets varient selon la mesure utilisée (test d'aptitude ou autoévaluation) et recoupent en partie la personnalité et l'intelligence générale.

Un solo contesto; verificare localmente prima di generalizzare.

Dana Joseph et Daniel Newman (2010, Journal of Applied Psychology)

Les mesures d'intelligence émotionnelle varient beaucoup.

Un solo contesto; verificare localmente prima di generalizzare.

Observations brutes d'interventions terrain à Sion — ce que la intelligence émotionnelle dit, sans filtre, de la santé d'une organisation.

Plan opérationnel sur 90 jours pour ancrer la intelligence émotionnelle dans une équipe ou un comité basé à Sion.

Synthèse expérientielle : ce qui marche, ce qui ne marche plus, et ce qu'on ne dit jamais publiquement sur la intelligence émotionnelle à Sion.

Quatre signaux faibles qui redessinent la pratique de la intelligence émotionnelle à Sion cette année.

Trois approches de la intelligence émotionnelle comparées sur le terrain — coûts, durées, résultats observés depuis Sion.

Lecture culturelle et économique de la intelligence émotionnelle vue depuis Sion — singularités locales et leçons transposables.

Retour d'intervention auprès d'une équipe basée à Sion — situation initiale, dispositif déployé, résultats à 6 mois.

Les leviers concrets pour progresser en intelligence émotionnelle à Sion — méthodes éprouvées, cas réels et erreurs à éviter.

Pas de méthode miracle. Un protocole simple, testé sur des dizaines de dirigeants, pour aborder une réunion à enjeux dans les meilleures conditions.

Longtemps considérée comme un 'soft' impossible à chiffrer, l'intelligence émotionnelle entre dans les KPI des comités exécutifs suisses. Méthodes et limites.

La précision varie et se travaille.


Aider les autres à réguler leurs émotions fatigue.
