
Leadership etica: l'esempio viene dall'alto
Dati di validazione da poche organizzazioni.
3245 articoli tratti dai nostri interventi a Ginevra, Losanna, Zurigo, Berna, Basilea, Lugano, Friburgo e Neuchâtel. Casi di studio, guide pratiche, tendenze 2026.

Dati di validazione da poche organizzazioni.

Un instrument validé existe, mais son recouvrement avec d'autres styles invite à la prudence.

Lavori successivi mostrano forte sovrapposizione con la leadership trasformazionale.

Les comportements destructeurs pèsent plus sur les attitudes envers le leader que sur la performance.

Le definizioni variano.

Les effets négatifs touchent les attitudes, la santé et les comportements au travail.

La causalità non è di solito dimostrabile.

L'hostilité verbale d'un supérieur est associée à plus de départs et à une détresse accrue.

Étude de 800 offres d'emploi cadre et de 50 directions RH suisses : quelles soft skills priment vraiment en 2026.

Dati autodichiarati.

Les différences existent mais sont faibles, et plutôt favorables aux styles associés à l'efficacité.

Le differenze sono piccole e le distribuzioni si sovrappongono.

Une relation de qualité est associée à la satisfaction et à la performance, mais leader et collaborateur ne la perçoivent pas de la même façon.

Observations brutes d'interventions terrain à Sion — ce que la leadership d'excellence dit, sans filtre, de la santé d'une organisation.

Studi correlazionali; la prestazione può migliorare la relazione.

L'extraversion et la conscienciosité sont liées à l'émergence et à l'efficacité du leader, mais modestement.

Plan opérationnel sur 90 jours pour ancrer la leadership d'excellence dans une équipe ou un comité basé à Sion.

Le correlazioni sono moderate.

Les comportements expliquent davantage l'efficacité que les traits de personnalité.

Il modello combina meta-analisi eterogenee; la causalità è presunta.

Ses effets touchent l'individu, l'équipe et l'organisation — avec des intensités différentes.

Synthèse expérientielle : ce qui marche, ce qui ne marche plus, et ce qu'on ne dit jamais publiquement sur la leadership d'excellence à Sion.

Gli studi primari sono perlopiù trasversali e a fonte unica.

Quatre signaux faibles qui redessinent la pratique de la leadership d'excellence à Sion cette année.