Forschung · Neuenburg
Bereitet Kultur auf Veränderung vor?
Eine öffentliche Organisation.
2025-11-10Lesen
Blog & Insights
Leadership, Management und Soft-Skills-Training in der Schweiz
1832 Artikel aus unseren Einsätzen in Genf, Lausanne, Zürich, Bern, Basel, Lugano, Freiburg und Neuenburg. Fallstudien, Praxisleitfäden, Trends 2026.
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1832 Artikel
Forschung · Freiburg
Ist Veränderung episodisch oder kontinuierlich?
Konzeptueller Überblick.
2025-11-09Lesen
Forschung · Basel
Ist eine für die Einheit gute Veränderung auch gut für die Person?
Querschnitt.
2025-11-07Lesen
Forschung · Bern
Verändert sich Unterstützung im Zeitverlauf?
Eine Organisation, zwei Wellen.
2025-11-06Lesen
Forschung · Genf
Führungsweiterbildung in Genf: motivate employees or support their autonomy?
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2025-11-05Lesen
Forschung · Lausanne
Wird Veränderung als Stress erlebt?
Eine öffentliche Organisation.
2025-11-05Lesen
Forschung · Zürich
Kann man zugleich für und gegen Veränderung sein?
Theoretischer Rahmen.
2025-11-04Lesen
Forschung · Genf
Entsteht Widerstand auch durch die Veränderer?
Konzeptueller Artikel.
2025-11-03Lesen
Forschung · Neuenburg
Ist Veränderungswiderstand ein Persönlichkeitsmerkmal?
Meist Studierende.
2025-11-02Lesen
Forschung · Freiburg
Auftauen, verändern, einfrieren: Was bleibt von Lewin?
Konzeptueller Text.
2025-11-01Lesen
Forschung · Genf
Führungsweiterbildung in Genf: how can a frontline manager restore meaning at work?
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2025-10-29Lesen
Forschung · Genf
Führungsweiterbildung in Genf: does the manager-employee relationship change engagement?
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2025-10-22Lesen
Forschung · Freiburg
Warum fällt negatives Feedback manchen schwer?
Älterer Überblick.
2025-10-19Lesen
Forschung · Genf
Führungsweiterbildung in Genf: can psychological safety be decreed?
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2025-10-15Lesen
