209 articles sur le leadership, le management et les soft skills dans le canton Neuchâtel, fondés sur des études citées avec leurs limites.
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Observations brutes d'interventions terrain à Neuchâtel — ce que la management de proximité dit, sans filtre, de la santé d'une organisation.
Plan opérationnel sur 90 jours pour ancrer la management de proximité dans une équipe ou un comité basé à Neuchâtel.
Le rôle de chef d'équipe subit une mue brutale. Entre la pression du chiffre et le besoin de sens, nos experts SHR décryptent pourquoi les méthodes de papa ne passent plus.
Le terrain change sous les pieds des chefs d'équipe neuchâtelois. Entre culture de l'horlogerie et nouveaux besoins d'autonomie, voici comment piloter sans perdre son âme.
Choisir entre un séminaire flash et un parcours au long cours forge l'avenir de vos cadres de proximité. Voici un comparatif brut sur ce qui fonctionne vraiment sur le terrain.
Gérer une équipe sur les rives du lac demande plus que du charisme. C’est un équilibre fragile entre la précision industrielle du haut du canton et l'esprit d'innovation du bas.
Quand les chefs de ligne se transforment en pompiers permanents, c'est toute la chaîne de valeur qui s'essouffle. Retour sur un virage managérial opéré au cœur de l'Arc jurassien.
Le terrain ne pardonne pas les postures théoriques. Découvrez comment transformer vos managers de ligne en piliers de confiance sans sacrifier la performance de vos équipes.
Un narcissisme modéré est associé à l'efficacité ; trop peu ou trop, non.
Le leader agit sur l'équipe à travers ses processus cognitifs, motivationnels et de coordination.
Oui, mais modestement et surtout chez ceux qui en font quelque chose.
Les comportements destructeurs pèsent plus sur les attitudes envers le leader que sur la performance.
Le format court s'impose dans les comités, les conseils et les rendez-vous investisseurs suisses. Comment s'y préparer.
Le coût d'un cadre qui échoue en intégration est de 1,5 à 2 fois son salaire annuel. Voici le protocole des organisations qui ne ratent quasi jamais une intégration.
Recherche sur la persuasion, transposition à la négociation d'affaires à discuter.
Méthode de praticien, peu d'évaluations contrôlées rigoureuses.
Un concept devenu populaire, désormais évalué par méta-analyse.
Données déclaratives, effets variables selon la gravité.
Revue technique, taux d'erreur variable selon les tâches.
La manière de gérer un désaccord influence les conflits futurs.
Article conceptuel fondateur, contexte industriel.
Étude corrélationnelle sur projets variés.
Données déclaratives, employés américains.
Étude hospitalière, mesures déclaratives croisées.
Villes : Neuchâtel, La Chaux-de-Fonds, Le Locle. Secteurs : microtechnique, horlogerie et microélectronique.