1804 articles tirés de nos interventions à Genève, Lausanne, Zurich, Berne, Bâle, Lugano, Fribourg et Neuchâtel. Études de cas, guides pratiques, tendances 2026.
Le feedback est présenté comme un outil de progrès évident. Une méta-analyse de référence montre pourtant qu'un tiers des interventions de feedback dégrade la performance.
Méta-analyse ; effets moyens faibles.
Expériences en milieu scolaire.
Étude de terrain dans une organisation.
Méta-analyse de nombreuses études.
Revue de littérature.
Méta-analyse, contextes très variés.
Une méta-analyse de référence montre qu'une part notable des interventions de feedback dégrade la performance. Tout dépend de ce sur quoi il porte.
Données de terrain dans une seule organisation.
Peu d'études contrôlées.
Un tiers environ des interventions de feedback dégradent la performance. Lecture critique d'un résultat que la formation managériale cite rarement.
Observations brutes d'interventions terrain à Sion — ce que la l'art du feedback dit, sans filtre, de la santé d'une organisation.
Plan opérationnel sur 90 jours pour ancrer la l'art du feedback dans une équipe ou un comité basé à Sion.
Synthèse expérientielle : ce qui marche, ce qui ne marche plus, et ce qu'on ne dit jamais publiquement sur la l'art du feedback à Sion.
Quatre signaux faibles qui redessinent la pratique de la l'art du feedback à Sion cette année.
Trois approches de la l'art du feedback comparées sur le terrain — coûts, durées, résultats observés depuis Sion.
Revue de littérature ; les effets varient selon la culture.
Études sur des managers nord-américains, en partie expérimentales.
Lecture culturelle et économique de la l'art du feedback vue depuis Sion — singularités locales et leçons transposables.
Retour d'intervention auprès d'une équipe basée à Sion — situation initiale, dispositif déployé, résultats à 6 mois.
Les leviers concrets pour progresser en l'art du feedback à Sion — méthodes éprouvées, cas réels et erreurs à éviter.
Cadre théorique, preuves empiriques limitées.
Méta-analyse ancienne, avant le travail hybride.
Les études incluses sont anciennes et hétérogènes.